「会員限定記事」のお役立ち情報

プロダクトマネージャー（PM）の採用は、年々難易度が上がっています。求人数は増加している一方で、候補者は限られており、優秀なPMの採用競争は激化しています。なぜPM採用は難しいのか。その背景を正しく理解し、データに基づいたアプローチを取ることが、採用成功の第一歩となります。本ホワイトペーパーでは、最新の調査データをもとに採用市場の実態を分析し、採用難の原因と突破口を明らかにしています。PM採用市場の最新動向とデータ分析採用難を引き起こしている主な要因の整理人事担当者が実践できる突破口と成功事例数値と事例に基づいた内容となっているため、採用課題を客観的に把握し、改善のヒントを得ることができます。優秀なPMを確保するために、ぜひご活用ください。

「このままSIerでキャリアを続けるべきか、それとも自社プロダクトやSaaS企業に挑戦すべきか…」そう悩んでいませんか？近年、開発工程の一部を担うSIerから、プロダクトを自ら企画・成長させる企業へとキャリアチェンジを考えるエンジニアは増えています。しかし、実際に転職活動を進めると「経験をどう伝えるべきか」「自社開発で評価されるスキルは何か」と壁に直面することも多いのが現実です。本ホワイトペーパーは、そんなSIer出身エンジニアが自信を持って次のキャリアに挑戦できるよう、実践的な情報をまとめました。SIerでの経験を、自社開発で活きる強みに変える方法面接で評価されやすいエピソードや答え方のポイント転職先の文化や働き方の違いを乗り越え、成長につなげるヒント自分の可能性を広げたいSIer出身エンジニアに、ぜひ読んでいただきたい一冊です。

プロダクトマネージャー（PdM）の採用は、多くの企業で大きな課題となっています。求人数の増加に対して人材の供給が追いつかず、採用の難易度は年々高まっています。その結果、採用プロセスで思わぬ失敗を招いたり、入社後のミスマッチに悩むケースも少なくありません。本ホワイトペーパーでは、PM採用が失敗しやすい典型的な5つの理由を企業フェーズ（スタートアップ／成長企業／大企業）ごとに整理し、それぞれに対する改善ポイントを具体的に解説しています。採用要件が曖昧なまま募集を進めてしまう評価基準が不明確で、候補者の見極めに失敗するオンボーディングや定着支援が不足し、早期離職を招く失敗から学ぶことでしか見えてこない改善のヒントがあります。自社の採用プロセスを見直すと同時に、優秀なPdM採用を成功させるためのノウハウを身につけられる一冊です！

プロジェクトの現場では、計画通りにいかず「失敗」や「炎上」といった事態が発生することがあります。避けたい出来事ではありますが、そこから学べることはとても多く、次のプロジェクトをより良いものにする大きなヒントになります。本ホワイトペーパーでは、プロジェクトマネージャー（PM）が実際に直面した失敗や炎上の事例を整理し、その原因や背景、得られる学びを、現場で役立つ実践的な視点でまとめました。コミュニケーション不足から起きたトラブルと改善の工夫要件定義が不十分だったことで生じた課題と防止策スケジュールやリソースの配分ミスから学べる対応方法これから経験を積みたい方にも、すでに数多くのプロジェクトを率いている方にも役立つ内容です。「同じ失敗を繰り返さない」ために、この一冊をさらなる自己成長にご活用ください。

AIの進化は、プロジェクトマネージャー（PM）の役割を大きく変えています。従来の管理業務や定型作業の多くはAIに置き換えられつつあり、PMには「AIに任せられない領域」での価値発揮が強く求められています。特にSIer出身PMにとって、この変化は大きなキャリアの分岐点となります。本ホワイトペーパーでは、生成AI時代にSIer PMがキャリアを高めるために必要なスキルを整理し、これからの市場で評価される人材像を解説しています。AIによる自動化が進む中で、PMに残る重要な役割SIer出身PMならではの強みと、これから必要とされる新しいスキルセットキャリアを持続的に成長させるための学び方と実践のヒント「AIを使いこなすPM」こそが次の時代のスタンダードです。今こそ自分の市場価値を見直し、スキルのアップデートを進めていきましょう！

優秀なプロダクトマネージャー（PM）の採用は、単に募集をかけるだけでは成功しません。彼らが転職先に何を求めているのかを理解し、自社の魅力として提示することが大切です。本ホワイトペーパーでは、PM人材が重視する価値観や条件を整理し、採用に役立つ実践的な知見をまとめました。PMが最も重視するキャリア要素採用成功につながる訴求ポイント採用後の定着・活躍支援のベストプラクティスまた、スタートアップ・中堅成長企業・大企業といったフェーズごとに、PMの関心の持ち方や優先度は異なります。本資料では、それぞれの企業規模に応じたアプローチ方法を解説し、採用活動を成功に導くヒントをご紹介します。

転職市場において、プロジェクトマネージャー（PM）の職務経歴書は合否を左右する重要な資料です。しかし、実際にどのように経験やスキルを表現すれば効果的なのか、悩む方も多いのではないでしょうか。本ホワイトペーパーでは、PMが自身の経歴を最大限アピールするための具体的な書き方と成功事例フレーズを豊富に紹介しています。実績やプロジェクト経験をどのように整理し、説得力のある形で伝えるかスキルや強みを採用担当者に響く表現に変える方法保有資格や専門知識を効果的にアピールするコツよくある失敗例と、それを回避するための改善のヒント単なるフォーマットではなく、実務で役立つ「表現力」に焦点を当てた内容となっており、すぐに活用できる例文も多数掲載しています。職務経歴書に磨きをかけたいPMにとって、実践的なヒントが詰まった一冊です。

プロダクトマネージャー（PM）は、SaaS企業やスタートアップの成長を左右する重要な存在です。しかし採用の現場では「どのような基準で評価すべきか」「どんな資質が活躍に直結するのか」といった課題に直面することが少なくありません。本ホワイトペーパーでは、採用活動を成功に導くための具体的なポイントを整理しました。選考基準と評価手法面接・ジョブディスクリプション作成の工夫失敗事例と改善策オンボーディングと定着支援SaaS業界特有の採用課題にも触れながら、実務に直結する知見をまとめているため、これからPM採用を強化したい企業にとって、現場ですぐに活用できる一冊です。

生成AIの活用は、今やプロダクトマネージャーにとって無視できないテーマとなっています。企画から開発、分析や顧客理解に至るまで、その可能性は幅広く広がっています。しかし実際には「どの場面でどのように使えるのか」をイメージできずにいる方も少なくありません。本ホワイトペーパーでは、生成AIを活用したプロダクトマネジメントの具体的なユースケースを20例まとめています。日常業務の効率化（資料作成・会議準備など）プロダクト戦略立案や市場分析のサポート新規サービスや機能開発におけるアイデア創出ユーザー体験向上のための改善提案事例をふまえながら、実際の業務でのAI活用方法をイメージしやすい内容となっています。生成AIを自分の仕事やキャリアにどう活かせるかを具体的に知りたいプロダクトマネージャーにとって、必ず役に立つ一冊です。

転職市場において、プロジェクトマネージャー（PM）の需要は年々高まっています。特にSIer出身のPMは、システム開発の上流から下流まで幅広い経験を持ち、多くの企業から注目されています。しかし、その一方で「自分の経歴がどのように評価されるのか」「他のPMとの差別化はどうすればよいのか」といった疑問や不安を抱える方も少なくありません。本ホワイトペーパーでは、SIer出身PMが転職で評価されるポイントを具体的に解説しています。企業が注目するスキルセットとその背景実績の伝え方やキャリアのアピール方法今後のキャリアパスを見据えたスキル強化の方向性これらを押さえることで、あなたの市場価値を高め、キャリアを次のステージへ進めるための指針が得られます。SIerでの経験を武器に転職活動を有利に進めたいと考えるPMにとって、必ず役立つ一冊となるでしょう。