募集要項
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
最寄駅
六本木一丁目駅
年収
500万円 〜 900万円
必須スキル
- PM経験5年以上／エンジニアとしての要件定義・基本設計5年以上／要件定義〜リリースまでの開発経験
歓迎スキル
- 基幹システム刷新・大規模（5億円超）案件の経験／データ移行経験／SaaS導入経験／論理的思考・問題解決力／新技術の検証・導入経験
こだわり条件
生成AI活用上場企業一部リモート可副業OK
業務内容
基幹システム刷新プロジェクトにおいて、移行リハーサルやシステムテスト、受入テストの進行管理を中心に担当します。主な役割は以下の通りです。
ベンダーコントロール
自社開発メンバーのコントロール
見積、スケジュール策定、QCD管理
テスト計画と移行計画の策定
プロジェクト規模からウォーターフォールを採用していますが、リリース後はアジャイル開発に移行予定です。社員30名以上、業務委託を含めると50名以上が関与し、複数のサブシステムや関連チーム（ビッグデータ管理、kintoneなど）と連携します。データ連携の調整や品質担保のためのトレードオフ判断も重要であり、大規模システム刷新ならではの難しさとやりがいがあります。技術環境はVue.js、TypeScript、Go、Node.js、Swiftをはじめ、AWSやGCP、Docker、Terraform、Jenkins、Prometheus、Grafana、MySQL、Oracle、Redisなど多岐にわたります。
特徴
ディップの開発PMは、社内システムDXを推進する「攻め」の部署に所属し、既存のレガシーシステムを迅速に刷新し効率化を図ります。販売管理領域の基幹システム刷新を中心に、2026年1月のリリースに向けて移行リハーサルやテストを進めており、AIとデータが働く世界の実現を目指しています。
企画部門がUXリサーチを行い、toCサービス同等の価値提供を意識しているため、単なる保守にとどまらず、プロダクト志向で仕事が進められる点が特徴です。部署は多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、失敗を歓迎する文化があるため、挑戦的な取り組みに積極的です。
働き方としてはフレックスタイム制を導入し、週3日以上出社を基本としつつ月曜と木曜はリモート勤務が可能です。深夜残業や休日出勤はリリースやトラブル対応時を除きほとんどなく、自由度が高い環境です。福利厚生は本社共通の各種支援制度が整い、学習支援や副業制度も利用できます。
