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- 株式会社HANOWA
- 社会保障領域を支える人、を支えるPdM(医療人材マッチングプラットフォーム)
募集要項
勤務地
大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22wework御堂筋フロンティア
最寄駅
北新地駅
年収
600万円 〜 800万円
必須スキル
- プロダクト企画に関するご経験(3年以上)
歓迎スキル
- リモート勤務の経験がある方
- SQLを用いて分析を行なった経験
- KPI設計管理
- 新規事業やサービスの立上げ、推進の経験
- メンバーマネージメント経験
- プロダクトバックログの作成整理運用
こだわり条件
生成AI活用BtoBBtoC責任者ポジションスタートアップフルリモート可
業務内容
医療人材マッチングプラットフォーム「ハノワ」におけるプロダクトの改善・成長をリードし、サービス全体の価値向上を担います。現場の課題から経営層の方針までを俯瞰し、短期的な機能改善から中長期的なサービス戦略まで幅広く関わるポジションです。PdMとしてプロダクトの課題発見、要件定義、チームディレクションを行いながら、将来的にはPO(プロダクトオーナー)を目指すキャリアパスも想定されています。
業務内容としては、データ分析や定量的検証を通じた課題抽出から、改善計画の立案・実行、関係部門との連携を含むプロジェクト推進までを一貫して担当します。社内のカスタマーサポートや経営企画、BIチームなど、複数のステークホルダーと協働しながら、プロダクトの価値最大化に向けた意思決定を行います。
具体的な業務は以下の通りです。
データ分析・仮説検証等による課題の抽出
改善計画の立案および提案
オペレーションや機能のWhy/What/Who/Whenの定義・ディレクション
社内外ステークホルダーとの調整業務
市場分析
中長期的には、新サービスのリリースやR&Dにも関与する機会があります。スクラム開発体制のもとで2週間スプリントを実施し、チケットベースで進行する開発プロセスに参加します。CS、経営企画、BI、開発チームを横断して協力し、優先順位付けや要件定義、検証までを通してプロダクト改善を推進します。不足スキルはチーム内で補完しながら成長できる環境であり、主体的に課題解決へ取り組む姿勢が重視されています。
特徴
HANOWAは、歯科業界における人材不足や働き方の多様化に対応するため、歯科医療従事者と歯科医院をつなぐマッチングプラットフォーム「ハノワ」を提供しています。2019年12月に初回マッチングを実現して以来、登録歯科医院6,000件、登録ワーカー数2万人、累計マッチング数10万件を超えるなど、着実に成長を続けています。2021年には4.07倍、2022年には4.88倍、2023年には3.01倍と年次成長を継続しており、社会保障を支える人々の経済的・心理的豊かさを両立させることをミッションとしています。
歯科業界では、離職率の高さや労働環境の整備不足といった課題が長年存在しており、HANOWAはその構造的問題に対して「柔軟な就労機会の創出」という形でアプローチしています。サービスでは、単発勤務やスポット勤務を可能にする仕組みを提供し、歯科衛生士や歯科医師がライフイベントに合わせた働き方を選択できる環境を整えています。また、年末調整や雇用契約、給与計算などの業務をオンライン上で完結できるよう機能を拡張し、歯科医院側の業務効率化も実現しています。
組織としては、プロダクトチームにおいてスクラム開発を導入しており、2週間ごとのスプリントで着実に改善を重ねています。チーム体制は、PO1名、PdM1名、UIデザイナー2名、エンジニア4名で構成されており、Slack・Jira・Notion・GitHubなどのツールを活用しながら連携を取っています。開発環境は、フロントエンドにVue.js、バックエンドにRuby on Rails、モバイルにReact Nativeを採用し、インフラにはAWSおよびFirebaseを利用しています。
働き方としてはフルリモート勤務が可能で、フレックスタイム制を採用しています。大阪本社への出社も可能で、ワークスタイルに柔軟性があります。福利厚生面では、歯科検診代補助や妊活支援手当、ベビーシッター制度、住宅手当など、ライフステージに合わせた制度が整っています。医療・介護・保育など他領域への展開も予定しており、今後の成長性にも期待が持てる環境です。
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