株式会社リクルート

概要】 リクルートのクライアントが本来やるべき業務にフルコミットできる状態を作るため、煩雑な業務を改善・効率化するための業務支援サービスを開発いただきます。 飲食店、美容室、旅館などリクルートのクライアントの多くは採用やバイトのシフト管理、日程調整など本業以外の業務に割く時間が膨大です。それらの業務時間を短縮もしくはゼロにすることで、クライアントの業務支援を行っています。 例えば、 採用：採用ホームページを簡単に作成。求人掲載から採用管理まで可能 予約管理：集客と接客に効く予約台帳アプリ シフト管理：バイトのシフト管理・給料計算アプリ チャットボット：カスタマーからのQ&AにAIが自動で回答 RPA：定期的に発生する業務を自動化 【担当サービスの例】 ・日本全国向けの正社員人材/求人紹介サービス ・地域密着型のアルバイト/パート求人紹介サービス ・住宅情報サービス ・美容サロン情報/予約サービス ・学習情報サービス ・クライアントの業務支援ツール（予約管理、決済など） など 【詳細】 ・クライアントの声を吸い上げ、より良い価値を提供できるサービスへと昇華させるために積極的な案件起案 └クライアントの業務影響を考慮し定着計画を作成、売上およびコストと工数を整理し適切な投資対効果を算出など ・業務要件をシステム 仕様へ噛み砕きつつ、多岐にわたる関係者を巻き込みながら要件定義および基本設計を固め、円滑な開発ディレクションを実施 └KGI/KPIを踏まえ改善箇所の設計、エンジニアの意見を反映しQAやテスト設計・実行を進める など ・各種サービスのバックエンドまたはフロントエンドにおける要件定義・基本設計・シナリオテストのディレクション └ユーザとビジネス両観点を満たす機能・非機能面の要件定義、要件を満たす業務フロー・運用フローを構築、複数のワイヤーフレーム・画面遷移図の論理的な設計、リスクの特定や開発難易度を見極めスコープを設定など ・ヘルプデスクや営業チームからの問い合わせ及び障害発生に対して、正確かつ迅速な回答・対応を実施 └営業力最大化に資するドキュメント作成と説明・広報、売上計画達成に向けたKPI設計とモニタリングなど ポジションの魅力 【魅力と特徴】 ・立ち上げ～売上3桁億規模まで、かつ豊富なビジネスモデルのサービスを200以上保有 ・短期的なUI改善から抽象度の高い中長期戦略の立案、大規模な開発など幅広いプロダクトマネジャーの打席 ・ナレッジシェアのイベント/仕組み、部署異動によってリクルートすべてのサービスのプロダトデザインの経験を吸収 ・事業規模2兆円を超えるリクルートの中心となる中長期戦略を立案・推進 2023/10/1910:47募集要項 https://recruit-mid-career.my.salesforce-sites.com/EntryFormSelection _ Exp?id=a022w00000qOSUD&r=0032w00001He6Lc2/3 ・既存事業だけではなく、新規事業の事業推進を通じて、リクルートのビジネス全体へインパクトを与えることが可能 ポジションのサイト 【プロダクトデザイン室採用サイト】 https://www.recruit-productdesign.jp/ 【プロダクトデザイン室note】 https://blog.recruit-productdesign.jp/ 応募要件（MUST） 【必要なご経験・スキル】 ・プロダクトの企画・開発（要件定義～設計～開発～テスト）経験 ・エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず） ・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験 ・オーナーシップを持ち、プロジェクトを引っ張っていける自走力 【志向性】 ・最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方 ・担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方 ・成功事例の共有や横展開、教育に携われる方 応募要件（WANT） 【必要なご経験・スキル】 ・プロダクト全体の品質を担保するマネジメントや開発ディレクション経験 ・保守運用やユーザーサポートの経験 ・BtoBSaaS事業における業務経験 ・企画職・SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等でのプロジェクトの主導経験雇用形態正社員(GE社員) ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり(6ヶ月)募集者の名称 （雇用元） 株式会社リクルート 配属部署プロダクトデザイン室 ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 勤務地グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサ テライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。