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株式会社リクルート

リクルートでプロダクトマネージャー募集データ解析経験者歓迎
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2
最寄駅
東京都
年収
494万円 〜 1258万円
必須スキル
メディアや業務支援などのオンラインサービス(ウェブアプリ不問)を対象とした以下の経験がある方
定量、定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験
プロダクトサービスのUXからUI設計まで詳細な要件定義策定の経験
Webディレクターとして、デザイナーフロントエンジニア、サーバーサイドエンジニアとの協業もしくは開発ディレクション、プロダクトマネジメントの経験
歓迎スキル
ビジネスを目的とした分析業務に関わる以下の経験がある方
データベースに関する知見やSQLの知識
Webマーケティング
集客に関する知識
最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方
担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方
成功事例の共有や横展開、教育に携われる方
業務内容

概要】 リクルートが運営するカスタマー向けのWebサービス、アプリを選ばれ続けるサービスにするための改善、開発業務を担っていただきます。 事業全体戦略に紐付いた、短期的なUI改善から中長期の戦術までを幅広く担当し、定量定性の両観点からの分析・課題設定、打ち手となる施策の実行と一部開発のディレクションまで幅広く関わり、事業成長への貢献を目指します。 【担当サービスの例】 ・日本全国向けの正社員人材/求人紹介サービス ・地域密着型のアルバイト/パート求人紹介サービス ・住宅情報サービス ・美容サロン情報/予約サービス ・学習情報サービス ・クライアントの業務支援ツール(予約管理、決済など) など 【詳細】 ・短期的な課題である、担当メディアのCVR改善、リピート率向上 ・中長期視点で、カスタマーの利用価値を上げる新機能開発など ご経験に合わせてミッションを設定します。はじめのうちはUI改善などグロースハック業務をおまかせし、サービスや業界構造の理解に務め、徐々に抽象度の高いビジネス検討、戦術立案を担っていただくケースが多いです。 ポジションの魅力 【魅力と特徴】 ・立ち上げ~売上3桁億規模まで、かつ豊富なビジネスモデルのサービスを200以上保有 ・短期的なUI改善から抽象度の高い中長期戦略の立案、大規模な開発など幅広いプロダクトマネジャーの打席 ・ナレッジシェアのイベント/仕組み、部署異動によってリクルートすべてのサービスのプロダクトデザインの経験を吸収・事業規模2兆円を超えるリクルートの中心となる中長期戦略を立案・推進 ・既存事業だけではなく、新規事業の事業推進を通じて、リクルートのビジネス全体へインパクトを与えることが可能ポジションのサイト 【プロダクトデザイン室採用サイト】 https://www.recruit-productdesign.jp/ 【プロダクトデザイン室note】 https://blog.recruit-productdesign.jp/ 応募要件(MUST) 【必要なご経験・スキル】 メディアや業務支援などのオンラインサービス(ウェブ・アプリ不問)を対象とした以下の経験がある方 ・定量、定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験 ・プロダクト・サービスのUXからUI設計まで詳細な要件定義策定の経験 ・Webディレクターとして、デザイナー・フロントエンジニア、サーバーサイドエンジニアとの協業もしくは開発ディレクション、プロダクトマネジメントの経験 2023/10/1910:47募集要項 https://recruit-mid-career.my.salesforce-sites.com/EntryFormSelection _ Exp?id=a022w00000qOSOu&r=0032w00001He6Lc2/3 【志向性】 ・最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方 ・担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方 ・成功事例の共有や横展開、教育に携われる方 応募要件(WANT) 【必要なご経験・スキル】 ビジネスを目的とした分析業務に関わる以下の経験がある方 ・データベースに関する知見やSQLの知識 ・Webマーケティング ・集客に関する知識 雇用形態正社員(GE社員) ・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(6ヶ月) 募集者の名称 (雇用元) 株式会社リクルート 配属部署プロダクトデザイン室 ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 勤務地グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサ テライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

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