株式会社リクルート

募集内容 会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

【事業概要】 日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。

◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン 「Follow Your Heart」 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

組織紹介 【部署紹介】 リクルート統合を機に、社内ICTに係る全ての機能を集約する部門として発足したICT統括室。 リクルートの従業員が「いつでもどこでも安全に」、「デジタルを駆使して」働ける世界の実現に向けて、社内DXをリードしています。

仕事の内容 リクルートグループの全社員約5.1万人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担って頂きます。

【詳細】 2021年4月、リクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートへ再編統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させていこうとしている今、リクルートの各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。 そのため、このポジションの方には以下のような業務をお任せしたいと考えております。

・社内サービス戦略の立案と推進 　経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う

・BPRとシステム企画　 　社内の利用ユーザーと協業し、業務設計／システム企画を立案、推進

・システム構築 　外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う

・リリース後の改善 　事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力 ◆リクルート全社の根幹となる人事システムに関わる 企画と一体となり超上流の企画フェーズから伴走、実現性のあるシステムプランニングへの落とし込み、案件のリリースまで主導することができます。 また、大規模なシステム更改を予定しており、チャレンジできるフィールドが広いのも特徴です。 リクルートが会社として変化していく中で、人事システムも、柔軟性や利便性を兼ね備えた構造へと進化していきます。 自身がその変化を主導し、全社員の利便性や、社内ガバナンスに貢献するシーンを間近で体感できることがやりがいです。

◆ボトムアップな風土 現場からボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。

応募要件（MUST） ・人事系システムに関わった経験(導入・保守運用、エンハンス等) ※経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします

応募要件（WANT） ・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験 ・上流工程においてユーザーとの折衝経験 ・プロジェクト内で、リーダー以上の経験 ・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方

雇用形態 正社員(GE社員) ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり(6ヶ月)

募集者の名称（雇用元） 株式会社リクルート

配属部署 【配属先】ＩＣＴ統括室 人事・共通プロダクトユニット 人事・共通プロダクト部 人事システムグループ 【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。 ※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。 https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地 【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　 【変更の範囲】会社の定める場所　 ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward　System 待遇 報酬（給与賞与） 想定年収：494万円～1,258万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：343,339円～839,013円 (月額の内訳) -基本給：265,810円～649,558円 -グレード手当：77,529円～189,455円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)

諸制度 【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有

【リモートワーク】 ・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】 年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】 ・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】 ・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】 ・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内 ■受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用に関するその他ご案内：リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。選考における合理的配慮が必要な方は、エントリーフォームにてご記載をお願いいたします。

【採用窓口】 　コーポレート採用グループ