- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル 大阪府大阪市北区堂山町3-3日本生命梅田ビル※大阪
- 最寄駅
- JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
- 年収
- 800万円 〜 1600万円
- 必須スキル
- 深い業務知識、業界知識(銀行証券保険決済リースなど)
- 歓迎スキル
- ビジネスアナリスト金融機関IT部門、もしくは金融グループIT会社における大型のIT案件の企画立上げ経験大規模案件における業務分析、業務要件定義、事務設計、DX、BPO等の実務経験、RFP作成経験大規模PM金融機関IT部門、もしくは金融グループIT会社での開発経験大規模システム開発プロジェクト(数百人月以上)におけるプロジェクトマネージャー経験金融業界のシステムアーキテクチャ知識開発プロセス改善品質向上コンサルタント開発効率改革、品質向上取組の企画実行経験重大障害における真因分析再発防止策策定経験
- 業務内容
概要
仕事内容
SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から18年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな領域へとサービス展開しており、毎年高い売上高を継続しています。
【お任せしたいお仕事】
金融BA・PMサービスグループは、金融業界、官公庁・地方自治体において、品質視点でお客様の価値貢献に寄与するプロフェッショナル集団です。プロジェクト上流、商談初期段階から参画いただき、ご担当チームビルディング~チーム拡大をお任せする、裁量の大きいポジションです。
【具体的な業務内容】
お強みやお持ちのスキル、ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。
・金融業界におけるビジネスアナリスト
・金融業界におけるプロジェクトPM
・IT開発プロセス改善・品質向上コンサルタント
【金融BA・PMサービスグループについて】
金融BA・PMサービスグループは、弊社内では通称『タイガーチーム』と呼ばれており、金融・IT業界で屈指のキャリア、スキルをもつスペシャリストが集まっている組織です。
『むずかしい案件に挑み、SHIFTという会社の信頼度を高め、サービスを拡げていくこと』をチームミッションに掲げており、現在右肩上がりで規模を拡大しております。IT業界、金融業界をより良くする恩返しがしたい、と考えられている熱い仲間を募集しております。
▽こちら採用HP内の金融BA・PMサービスグループに関連する記事をぜひご一読ください!
・部門紹介:『少数精鋭の「タイガーチーム」を束ねる私。金融×IT業界の変革にかける想い 』
recruit.shiftinc.jp/career/library/id1082/
・仕事を知る:『選んだのは「未来を創る」場所。業界きっての手練は、日本のテスト技術躍進へ突き進む 』
recruit.shiftinc.jp/career/library/id1081/
・仕事を知る:『社会貢献と自己成長を両輪で叶える。上流PMの熟達者が見出した「最高の境地」 』
recruit.shiftinc.jp/career/library/id1080/
~~~~~弊社について~~~~~~
■プライム市場上場
■毎年継続している高い売上高
■金融業界、官公庁との直接取引。開発の上流工程である要件定義・システム設計段階から品質保証に特化したコンサルティングを実施
※プライム案件が75.9%(ソフトウェアテスト関連サービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高の比率 2023年5月末時点)でお客様に直接提案が可能です《プロジェクト例》
・大手信託銀行/大手銀行のDX推進プロジェクト
・官公庁向け公共システムの構築プロジェクト
・決済系企業の海外送金アプリ開発プロジェクト
・大手保険会社の営業支援システムの開発/マイグレーションプロジェクト
・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト など《やりがい》
金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、
品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。
弊社のPMはただの進捗管理をするメンバーではなく、プロジェクト成功のために
お客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります。
金融サービス部では案件の約70%がプライム案件(2022年8月時点)、
上流工程からの参画かつ大規模システムが中心です。
たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、 社会的な影響力の大きさを実感いただけます。
また、評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPも可能です。
1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつにしていただけます。《特長》
■経営陣との距離も近くフラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んな社風
■現在グループ会社35社(2023年10月時点) ⇒ 上流~下流工程までワンストップで価値提供可能な体制
■非常に高い昇給率 ⇒ 年平均11.0%(2023年8月期実績)
■年間休日120日
■定年70歳(役職定年なし)■新型コロナウィルスへの対応
コロナ禍においても、当社の事業は変わらず成長曲線にあります。
また、従業員の安全確保を第一とした弊社代表の丹下の意思決定により、
基本的に全従業員を自宅勤務へと切り替えており、十分な配慮を行っております。
※一部の在宅勤務がむずかしい業務においても、可能な限り安全に近い環境を構築するよう努めております。
- 特徴
- 金融業界のビジネスアナリストやプロジェクトマネージャーとしての経験が求められます。 大規模システム開発プロジェクトの企画立上げや品質向上コンサルティングの実務経験が必要です。 金融機関IT部門での開発経験や重大障害の真因分析再発防止策策定経験が活かせます。