株式会社ユーザベース

概要

急成長SaaS企業のIT基盤を一緒につくりませんか。

ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、創業から海外展開、上場、M&Aの実施と、非常に早い意思決定スピードのもので事業展開を進めてきました。これを実現している各プロダクトと人を強固に支える「IT基盤」こそが事業成長の原動力の一つであり、事業ポートフォリオの展開速度を引き上げるための要です。

これまでユーザベースが育んできたバリュー・カルチャーと、ユーザーファーストのデリバリーを考え抜き、SaaSベンチャーのIT基盤のベストプラクティスをつくっていく仲間を求めています。

業務内容

業務経験とITの専門知識を融合させ、組織全体の効率と効果性を推進して頂くポジションです。
直近は会計（Anaplan、NetSuite 等）領域の業務変革を推進し、プロセス・システムを最適化して頂くことを想定しています。

【具体的な業務】

1. プロジェクト推進及びプロジェクト推進サポート（PM/PMO） 1. 業務要件の把握と要件定義の実施 2. 利害関係者との要件調整及び合意形成 3. プロジェクト管理によるプロジェクトの円滑な推進
2. IT戦略推進 1. IT戦略領域に関する新しい技術やツールの導入に関する調査・提案・導入 2. IT戦略領域に関する業務データの収集、分析、活用
3. ビジネスアナリシス / ITイネーブルメント 1. PM/PMO人材育成 2. 業務メンバーに対するITイネーブルメント
   1. プロジェクトの業務チームリード及びリードサポート
   2. 業務メンバーのITリテラシー向上
   3. ITメンバーの業務リテラシ―向上 3. ITを活用したビジネスニーズの充足
   4. ビジネスニーズの特定
   5. ニーズ充足のためのソリューション情報収集・提案・推進

【ポジションの魅力】

◎裁量をもって上流工程から携われる
本ポジションでは、プロジェクトの企画段階から参画し、要件定義や設計といった上流工程に携わる機会が豊富にあります。また、業務遂行において大きな裁量が与えられるため、自身のアイデアや専門知識を活かしながら、プロジェクトを主導的に進めることができます。

◎変化と成長を支える仕組みづくりの1丁目1番地に関わることができる
急速な成長と変化を支えるための重要な業務基盤を構築することは、会社全体の業務効率や安定性の向上に直結し、ユーザーベースの変革を最前線で支える重要な役割を担うことができます。

◎ITスキルのみならず、 ビジネススキル等の体得につながる経験ができる
ITスキルの深化はもちろんのこと、ビジネス戦略の理解、プロジェクトマネジメント、ステークホルダーとのコミュニケーション能力など、幅広いビジネススキルを実践的に習得する機会があります。

◎対応可能領域を拡大しながらキャリアアップができる
当チームでは、財務、人事、営業など、様々な業務領域の改革プロジェクトに携わることができます。これにより、特定の領域に限定されない幅広い知見と経験を積むことが可能です。

◎柔軟な働き方
「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。

応募要件

【必須要件】

◼︎スキル

• 会計領域の業務改革経験 5年以上（システム設計・業務設計含む）

◼︎経験

• 3-10人程度のプロジェクトのPMまたはPMO経験
• 業務とシステムを有機的に関連付けて整合性のある形で設計・実装した実績がある方

【歓迎要件】

• NetSuite 等会計システム導入・運用経験
• 会計領域の基礎知識（管理会計/制度会計）

【求める人物像】

• 組織を横断した複数の関係者と共に物事を進めることが得意な方
• 当社のミッション、バリュー（The 7 Values）に共感する方
• 本音でストレートに考えや感情を伝えられる方
• 仲間を尊重できる方
• 世界一の仕組み創りにワクワクする方

その他、お時間あればお目通しください

▼ UZABASE for Engineers

Tech BlogやPodcast、働く環境など、当社のエンジニア組織についてのページです。ぜひお時間ある時にお目通しください。

▼ HR Handbook

ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

▼ 産休・育休ハンドブック

ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。

▼ DEIBレポート2024

ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。

▼ オフィス紹介動画

丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。