プロダクトマネージャーの求人情報

SmartHRの ミッションバリュー への共感

ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上

プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験

プロダクトマネジメントへの興味、関心

SmartHRのミッションバリューへの共感

自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験

企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力

エンジニアやデザイナーとの協働経験

SmartHRのミッションバリューへの共感

機械学習を用いた商用プロダクトのプロダクトマネジメント経験

企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力

エンジニアやデザイナーとの協働経験

SmartHRの ミッションバリュー への共感

プロダクト開発に関する実務経験

部門横断プロジェクトの推進経験

SmartHRのミッションバリューへの共感

自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上）

企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力

エンジニアやデザイナーとの協働経験

SmartHRのミッションバリューへの共感

自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上）

企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力

エンジニアやデザイナーとの協働経験

プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toBtoC問わず

スクラム開発でのエンジニアデザイナーとの協働経験

多様なステークホルダーを巻き込んだ企画施策の推進経験

※タレントマネジメントの知識は入社後に習得可能です。

SmartHRのミッションバリューへの共感

プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験（2年以上） ※toBtoC問わず

スクラム開発でのエンジニアデザイナーとの協働経験

多様なステークホルダーを巻き込んだ企画施策の推進経験

※労務管理業務の知識は入社後に習得可能です。