ハイスキルエンジニア向け転職サービス事業開発リーダー募集

概要 ■Findyについて ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチング事業やエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開 発をさらに加速させています。 ■募集背景と解決したい課題 Findyはエンジニア採用転職領域で圧倒的No.1のサービスになることを目指しています。採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。 具体的には以下のテーマに取り組んでいます。 ターゲットの拡大（企業ユーザー双方含む）に伴う市場業界などの調査分析 拡張領域における戦略策定実行 拡大に向けたビジネスオペレーションの構築 メンバーマネジメント及び採用 Findyでは現状スタートアップ〜ベンチャー企業とミドル層のエンジニアのマッチングが多くなっていますが、今 後、企業ユーザーともに支援範囲の拡張を検討しています。本ポジションでは、ターゲットの拡張を市場調査か ら戦略立案実行、ビジネスオペレーション構築まで推進いただきます。 ■ポジションのミッション 既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大新規マネタイズポイント構築 ■業務内容 ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」の既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大新 規マネタイズポイント構築をミッションに、市場調査戦略立案実行までをお任せします。事業部長副部長とと もに、数年後のFindy転職事業部の非連続な成長の種を見つけ、育てていく、幅広い業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。 顧客調査の企画推進（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討整理） 企業側への各種営業活動（新規求人の獲得など、現状は主に年収1,000万円を超える領域の求人ニーズ発掘を最優先に行っています） ビジネスオペレーションの構築（既存のオペレーションとカニバリが発生しないための検証ポイント整理） https://pmclub.app.jobmiru.cloud/p/jobs/id/clnew82hg000m5f0fq4m1rw872/2 ◎まずは、上記のいくつかの業務から着手リードをお任せします。中長期ではご自身で立ち上げたビジネスの事 業責任者あるいは既存事業の事業責任者となっていただくことを期待しています。 ■体制 事業部 長：30代前半。パーソルキャリアで法人営業を経験、その後10人目の社員としてファインディに参画。 副部長：30代後半。リクルートやスタートアップ企業にて事業企画やマーケティングを歴任。 ■魅力 幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること（HR領域のご経験があり、事業開発を行いたい方にはかなり刺激的な機会かと思います） 経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてChatworkCOO福田氏やラクスルCMO田部氏をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。