【Omiai】Flutterエンジニアリーダー

マッチングアプリ「Omiai」は2012年にスタートし、累計ユーザー数1000万人を超える大規模プロダクトへと成長しました。年間6万人以上がパートナーを見つけて退会するという成果を生み、社会的意義の大きいサービスです。現在はFlutterやAI導入を進める第2創業期にあり、新機能開発と組織強化を両輪で推進しています。フロントサイドのFlutter化により複数ターゲットへの効率的アプローチとUX統一を進めていますが、リプレイスに近い規模の課題も残されており、技術的挑戦が求められる環境です。 開発チームはサービス開発と開発基盤に分かれ、プロジェクト単位でPjMやFE、BE、QAが参加するマトリクス型の運営を採用。1〜2週間ごとの短いサイクルで高頻度リリースを実施し、ユニットごとに小チームを組んで素早い意思決定を行います。PR単位のレビューやVPoEとの週次1on1も導入し、縦横のつながりを強化しています。働き方は約9割がリモートのハイブリッド勤務で、フレックスタイム制（コア11:00〜16:00）を導入。休暇制度もリフレッシュ、結婚、育児、介護など多岐にわたり、福利厚生にはスキルアップ補助や感動体験制度、婚活支援、シッターサポート、ランチ補助などユニークな仕組みがあります。エンジニア主体の環境づくりが進んでおり、新技術導入やサービス改善に積極的に挑める文化です。