株式会社メルカリ

はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるためにできるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で悩んだ課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は私が生まれました。物理的なものやモノお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じますあります。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき戦略についてはMercari Culture Docをご覧。

選考における場の平等

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられる、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そして、メルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は限らない存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインできるよう、年齢、性別、性的指向、マナーして、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことをお約束します。

詳しくはをご覧ください。

募集要項 チームのミッション・業務内容 ＜「メルカリハロ（Mercari Hallo）」とは＞

メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションの下、様々な事業を展開しております。 今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が驚く慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリハロ（Mercari Hallo）」です。

個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くために何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創造に向けて考えています。

また、人手不足に悩んでいる事業者が多く、私の日々の生活を支える社会基盤の役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。

＜チームのミッション＞

2023年4月に発足した私たち新チームのミッションは、「メルカリハロ（Mercari Hallo）」を通して、「働く」をより気軽なものにして、自分の好きなことややりたいことが実現できる世界をつくっていきます続いていくことです。

スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すればメルカリグループの大きな柱となりうる可能性があると考えております。また、「メルカリ」「メルペイ」などのサービスを大切に、メルカリグループが積み上げてきたセットアとの親和性も非常に高いと考えています。

社会課題である人の手不足の解消に加え、「働く」という概念は労働市場本来をアップデートし、「人」の可能性をさらに広げる（＝Unleashする）ために、私たちと一緒にメルカリグループの新規事業の立ち上げ・急成長を実現させませんか。

※メルカリのミッション・バリューについての詳細はご覧ください

＜業務内容＞

具体的な業務内容は下記です。

事業者（パートナー企業さま）向けプロダクトの開発ディレクション 製品戦略 / ロードマップ / 要件定義 / 仕様書作成 不正行為など閲覧者さまに安心・安全に利用していただくためのTnS（Trust & Safety）の基盤開発 ユニークなチャレンジ 「圧倒的なスピード感」×「自分の役割経験を超えた動き」が求められる環境 メルカリグループにおける新しい柱となる事業の立ち上げ・急成長の一翼を担っていただきます。少数精鋭のプロフェッショナルな仲間たちと協働し、事業成功のために必要なことは自らの役割範囲を超えて、スピード感を持ってどんどんいくことが求められます。 新しいチームを作っているフェーズのため、やチーム組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも関わることが求められます。 日本の労働市場に変革を起こす事業 先述通り、労働市場のアップデートという大きなテーマに対して、メルカリグループが持つ強力なアセットを武器に新規ビジネスを推進しています。前例のないチャレンジングなテーマであり、成功すればパラダイムシフトとなりうる大きな社会的インパクトを生み出すポテンシャルがあります。 必須条件 メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 5年以上のインターネット、スマートフォン向けの製品・サービスのプロダクトマネジメントの経験、またはそれと同様の経験　 企画立案からリリースまで一気通貫で推進をした経験 運営、ビジネス開発、リーガルなど多くのステークホルダーを巻き込んでのプロダクト開発 歓迎条件 新規プロダクトの立ち上げ経験 HR領域のサービス経験 SaaSプロダクトやオペレーションツールにおけるプロダクトマネジメント経験 顧客の声を元に課題の発見・抽象化をし、プロダクトの企画に落とし込んだ経験 大規模なプロダクトにおいて、複数の組織をまたいだプロダクトマネジメントの経験 日本語環境での業務経験 選考のポイント メルカリグループのミッションとバリューに対して共感できるか 率先力、柔軟性、スピード感のある方 担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を決める方 解消できるで不不安な状況を楽しみ、「できない理由」ではなく「できる方法」を考えてみるか 新規事業への高い熱量をお持ちか