株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

会社概要 当社は、最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域において、４つのソリューション手法をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。 【事業領域】 ■人材採用：採用活動の精度向上と効率化を支援する ■人材開発：組織の期待に応える人材の育成を支援する ■組織開発：組織の活性化を支援し、相乗効果を高める ■制度構築：組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する 【ソリューション手法】 ■アセスメント：個人と組織の実態を可視化：個と組織の可能性を、精度高く可視化し、多面的な現状把握や課題設定を支援する。 ■トレーニング：職場での実践を喚起：職場での行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援する。 ■コンサルティング：経営と現場をつなぐ課題解決：経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援する ■HRアナリティクス：人事データを多面的に分析：蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する

ポジション 【東京勤務】新規Webプロダクト開発 仕事内容 人材開発・組織開発領域のサービスを企画担当者・運用担当者と一緒に検討しながら、それを実現するためのプロダクト開発業務をリードしていただきます。 事業の検討フェーズから参画いただきリリースまで一気通貫で開発業務を行うことや、まだ世に公開されていないPoC段階のプロダクトの機能追加などご担当いただきます。

【仕事内容(一例)】 ・企画担当者との要件定義 ・プロトタイプ開発（BE/FE/クラウド） ・新機能開発（BE/FE） ・機能改善（BE/FE）

求める経験・スキル 【必要条件】 ■Webアプリケーション開発経験3年以上 　・Ruby、JavaScript、Python、Golang、PHP、Javaのいずれかを利用した開発経験 ■ 領域への関心 　・教育・人材育成（人の成長や学び）または組織開発という領域に関心があること

【歓迎条件】 ■ システム開発経験 　・ITサービス開発のプロジェクトリードを経験していること 　・クラウドサービスの利用経験があること(AWS/GCP) 　・新規事業開発に携わった経験

■ 仕事に対してのスタンス 　・必要であれば専門性をこえて自発的に興味関心を広げ、自律的に動けること 　・適切なコミュニケーションをとりながら、様々なプロフェッショナルと協働できること