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株式会社エス・エム・エス

エス・エム・エスで社会貢献と成長を実現するキャリア求人
勤務地
東京都東京本社(港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー)
最寄駅
東京都
年収
450万円 〜 770万円
必須スキル
行動と思考の両軸のバランスが取れる方
誠実で成長意欲の高く、変化対応力がある方
業務内容

概要 #エス・エム・エスについて 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。 そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 「上場=非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新 規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来19期連続で増収増益(プライム上場企業の中でも5番目に長い)・時価総額2,000億円を超える、メガベンチャー企業として注目を集めています。 海外では18ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。 【担当領域例】 ※提供するサービス等含む詳細は弊社HP(bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい ■キャリア領域 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ■カイポケ領域 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「介護事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。 ■ヘルスケア領域 社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。 ■シニアライフ領域 高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 ≪ポジション例≫ 2023/12/1117:00ジョブミル https://pmclub.app.jobmiru.cloud/p/jobs/id/clmubphe60060xn0duaxtvmwv2/3 ※コーポレート系の職種を中心に、ご希望とこれまでのご経験をもとに求人のご提案をさせて頂きます。 ・経営企画:全体の予算策定や運用、データ集計・分析等 ・人事:採用や組織開発、制度策定等 ・IR:IR及びリサーチ戦略及び実行、株主/投資家とのコミュニケーション等 #キャリアプラン ご入社後の成果やご希望とするキャリアプランをもとに、幅広い選択肢の中でキャリアを築いていただくことができる環境です。 マネジメントなどへの挑戦はもちろん、職種内で対応範囲を広げることや、他職種へのキャリアチェンジなども可能な環境です。 社会や顧客のニーズに応じて、新事業の立ち上げも積極的に取り組んでいるため、将 来的には新規事業の立ち上げなどに携わっていただくことも可能です。 【過去入社者のキャリア例】 ※各ポジション未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています ・人事(中途採用)→キャリア事業、新卒採用領域の採用責任者 ・IRアシスタント(株主総会対応、リサーチ、決算資料作成等)→事業単位でのIR担当→IR統括メンバー #働く環境 数年前まで中途採用を中心に増員を行っていた背景もあり、全社の9割が中途入社となっており、入社者のほとんどが異業界出身者です。 介護や医療業界での経験や強い興味を持っていた方だけでなく、 「社会課題の解決に寄与したい」「成長中企業で高いスキルを身に着けたい」という想いから、当社に入社した方がほとんどです。 全社の平均年齢は30代前半となっており、自立している落ち着いたメンバーが多い環境です。 全社の残業平均は20~30時間程度となっており、長い時間働くよりも短い時間で生産性高く働くことを目標に、日々効率化や業務改善にも取り組んでいます。 各自が生産性の高められる環境で働くことができるよう、リモートワークやフリーアドレス制なども導入しています。 ※残業時間・リモート頻度は配属組織によって異なります

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