人事・組織開発アソシエイトコンサルタント

人事データやアセスメントを活用したコンサルティングを展開し、採用・定着・育成・登用など幅広いテーマに対応できる点が特長です。社内には研究所やラボがあり、学術的知見と実務的ノウハウを組み合わせて顧客に高品質なソリューションを提供できます。リクルートグループの実践知も活用でき、信頼性と実効性の高い提案を行える環境です。未経験者に対しても1.5〜2か月間の教育プログラムが整備されており、OJTやOff-JTを組み合わせた育成体系によってシニアコンサルタントを目指して段階的に成長できます。評価制度は成果創出と専門性強化を両立させる仕組みで、顧客満足度や組織貢献を含めた総合的な観点で成長を促進します。 さらに、テレワーク制度やフリーアドレス制を導入し、柔軟で効率的な働き方を実現可能。年間休日130日やカフェテリアプランなどの制度により、ワークライフバランスと成長の両立が図れる職場です。