募集要項
勤務地
最寄駅
年収
必須スキル
- 係長以上のマネジメント経験1年以上、法人営業経験2年以上、大卒以上、(プライム上場企業での就業経験者はマネジメント経験不問)、コンサル経験不問
歓迎スキル
- マネジメントでの苦労・挫折経験、経営/組織人事/採用/教育いずれかの経験、コンサルティング業務経験
こだわり条件
業務内容
営業兼コンサルタントとして、経営者に向けて識学の理論を提案し、導入後は課題解決に伴走していきます。具体的には、営業活動とコンサルティング業務の両方を担い、企業の組織改革を支援します。
・経営者に対してトレーニングを提案(インサイドセールスからのトスアップ、自己開拓、既存顧客の紹介による商談が中心で、顧客獲得の約半数は紹介) ・成約後は、組織マネジメント課題や経営層の思考傾向をヒアリング ・経営層やマネジメント層に対してマンツーマンや集合型のトレーニングを実施 ・理論浸透を目的に、経営者や企業と伴走し「理論通りの組織づくり」を支援
入社後は営業企画部にて、テレアポによるアポイント獲得(1日2件程度)、理論学習、ロープレや初期商談での実践を重ねます。約4か月後の認定試験に合格すると、営業本部コンサルティング部へ配属され、上司や先輩と二人一組で現場のコンサルティングに従事します。その後はシニアコンサルタント、上席コンサルタントへと昇格の道が用意されており、明確な基準と評価制度のもとで成長を実感できます。
営業活動では、既存のアポイント先や紹介案件、自己開拓した顧客に対してデモンストレーションを行い、対象はベンチャーから大手企業、スポーツチーム、整骨院まで多岐にわたります。トレーニング業務では経営者や幹部候補に対し、経営課題解決や将来像の実現に向けたコンサルティングを行います。
この役割を通じて、提案力・ヒアリング力・理論の実践力を磨きながら、成果が明確に評価へと反映される環境でスキルアップしていける点が特徴です。