【テクノロジー本部】シニアフロントエンドエンジニア（テックリード候補）

募集要項

勤務地

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F

最寄駅

三田駅, 田町駅

年収

750万円〜 1200万円

必須スキル

Webアプリ開発実務3年以上
React/Vue等でのフロント開発
Web標準/ブラウザ知識
パフォーマンス/アクセシビリティ/セキュリティ理解

歓迎スキル

新規プロダクト立ち上げ経験
リード/EM経験
BFF/マイクロサービス経験
デザインシステム構築運用
開発プロセス改善

こだわり条件

生成AI活用BtoB責任者ポジションスタートアップ一部リモート可

業務内容

「MOVO」の5つのプロダクトを対象に、シニアフロントエンドエンジニアとして開発と運用を担い、テックリード候補として成長を牽引します。具体的な業務は以下の通りです。

TS/Reactによる機能開発

デザイナーとの協業によるUI/UX改善

共通コンポーネントライブラリの開発・運用

継続的なチーム開発の改善活動

PdMを起点に集約された要望をスクラムイベントでチームに展開し、優先度を調整しながら開発を進めます。オンライン商談やユーザーインタビュー、CS勉強会に参加してドメイン理解を深めることも求められます。技術環境はTypeScript、React Hooks、Redux、styled-components、Storybook、Jest、OpenAPI/GraphQLなどを活用し、インフラはAWSを中心にEKSやLambda、Aurora、DynamoDBなどを利用。CI/CDはCircleCIやArgoCD、監視にはDatadogやCloudWatchを導入し、DockerやTerraformなどモダンな開発環境が整っています。職能横断型のスクラムチームで協働し、品質と速度の両立を目指した開発をリードしていきます。

特徴

「運ぶを最適化する」をミッションに掲げる物流テックスタートアップで、クラウド物流管理ソリューション「MOVO」を中心に事業を展開。物流クライシスという社会課題に対して、ステークホルダーが協調できる土台を提供することで全体最適を目指しています。職能横断型チームでスクラムを導入し、10名規模のチームごとにプロダクト開発を進めています。チームが社内受託化しないよう設計され、主体性を持って開発に取り組める点が特徴です。オンライン商談や現場インタビュー、CSとの勉強会を通じてドメイン理解を深め、事業と技術の一体感を重視しています。2025年6月からはDevinやCursor、ChatGPTといった生成AIツールを無制限提供し、効率化と創造性を促進。さらにFindy Team+を活用して生産性を可視化し、「Frontier Award」を受賞するなど成果も出しています。カルチャー面ではADRによる技術判断の文書化、テック定例や1on1、ペアプロ・モブプロの導入など対話や学習の機会が豊富で、リモート環境でも円滑なオンボーディング体制を整備。福利厚生や時短勤務制度、ストックオプション制度も充実し、成長環境と柔軟な働き方を両立しています。