テックリード（バックエンドエンジニア）

募集要項

勤務地

東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F

最寄駅

田町駅 / 三田駅

年収

700万円〜 1800万円

必須スキル

静的型付き言語＋RDBを用いたWeb開発経験
5人以上のチームでの開発経験
品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験
パフォーマンス設計/生産性向上施策/データ構造・アルゴリズム活用のいずれかの経験

歓迎スキル

Go言語での開発経験
技術選定・アーキテクチャ設計の主導経験
DDD/Clean Architecture/マイクロサービスの経験
パブリッククラウドでの開発経験
大規模コードベースでの開発経験

こだわり条件

BtoB責任者ポジションスタートアップ一部リモート可

業務内容

タレントマネジメントSaaS「HRBrain」の開発体制を強化し、さらなる事業成長を支えるため、バックエンド領域を中心に技術的なリードを担うテックリードを募集しています。人事データは企業ごとに概念や構造が大きく異なり、ドメイン理解やデータモデリングに高度なスキルが求められます。そのため、開発チームを牽引し、事業インパクトを最大化する意思決定と実装をリードしていただきます。

業務内容は以下の通りです。

既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善

顧客のニーズから技術要件を抽出し、事業インパクトを最大化する実装判断と技術選定

高い生産性を実現するチーム体制の設計とアーキテクチャの実装・運用

自動化テスト導入やCI/CDパイプライン最適化など、開発速度と品質を両立させる環境構築

これらの業務を通じて、コード品質の向上、パフォーマンスの最適化、開発生産性の向上に取り組んでいただきます。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客課題に応じた柔軟な判断とスピーディーな実装を推進することも重要な役割です。スクラム体制の中で主体的にチームをリードし、アーキテクチャ設計や技術選定にも関与しながら、事業と開発を両輪で支えていくポジションです。

特徴

株式会社HRBrainは、タレントマネジメントSaaS「HRBrain」を展開し、人事領域における幅広い業務課題の解決と人的資本の最大化を支援しています。評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなど多様な機能を備え、人材データの一元管理と戦略人事の推進を可能にしている点が強みです。導入企業はスタートアップから上場企業まで多岐にわたり、顧客満足度No.1の評価を得ています。組織文化の根幹には「Power to the people 企業はますます人なり。」というPURPOSEを掲げ、MISSIONとして「We Make New Works」を定めています。VALUEでは【Intensity】【Take Ownership】【Power to the Team】を打ち出し、スピード感・当事者意識・チームの相互エンパワーメントを重視する風土を形成しています。平均年齢は31.9歳と若く、変化に素早く適応しながら成長できる職場環境が整っています。開発体制はスクラムを採用し、マイクロサービス単位で3〜8人のチームを編成しています。1〜2週間のサイクルで「プランニング→開発→レビュー→振り返り」を繰り返し、不確実性を低減しながら顧客価値の最大化を追求しています。技術スタックはGoやTypeScriptを中心に、ReactやGoogle Cloudの各種サービス、Cloud SQL/AlloyDB、GitHub ActionsやCloud Buildなど最新の技術を活用しており、拡張性と信頼性の高いプロダクト開発を可能にしています。働き方はフレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）を導入し、週3出社・週2リモートのハイブリッド型です。休暇制度も土日祝休み、有給、夏季・年末年始、慶弔、産育休、子の看護休暇など多様に整っています。福利厚生として、技術書購入や勉強会参加のサポート、交通費支給、確定拠出年金制度、オフィス内のフリードリンクやコンビニなどがあり、社員の学習意欲と日常の生産性を支える仕組みが揃っています。