事業戦略企画・推進担当

株式会社カオナビは、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスを掲げ、人材データプラットフォーム事業を展開しています。主力サービスであるタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、2024年12月末時点で4,100社以上に導入され、8年連続で国内シェアNo.1を獲得しています。加えて、2024年には労務管理システム「ロウムメイト」、予実管理システム「ヨジツティクス」をリリースし、マルチプロダクトでの価値提供を進めています。これにより、従来のタレントマネジメントに加え、労務や予実のデータを含めた幅広い領域で統合的に人材データを活用できる基盤づくりを強化しています。 働き方においては、原則として日本国内の自宅からのリモート勤務が可能な「My Work Style制度」を整備しています。スーパーフレックス制を導入し、1日の最低労働時間は4時間、月間の所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働くことができます。役所や病院の対応を認める「スイッチワーク」や、月の所定労働時間に±20時間の幅を持たせる運用など、社員の事情に合わせた柔軟な制度も導入しています。勤務地は渋谷スクランブルスクエア38階で、各線渋谷駅に直結しており、利便性の高い立地です。 休暇制度としては、完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日に加え、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、さらに通年で取得可能な「カオナビ休暇（3日）」が用意されています。福利厚生には、交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金、従業員持株会制度、産前産後休暇や育児休暇（男女ともに取得実績あり）が含まれています。また、各種社会保険を完備し、オフィス内には喫煙可能場所を設けるなど、健康や環境に配慮した制度も導入されています。 学習や成長の機会も重視しており、社員主催の勉強会「テラコヤ」、必須研修「ドウジョウ」、半年ごとに異動希望を表明できる「ハンズアップ制度」などを整備しています。さらに、副業を推奨しており、社員が幅広いスキルを習得しキャリアの自律性を高められる仕組みを備えています。組織面では、事業企画グループはマネージャー1名と数名のメンバーから構成され、各部門や全社を巻き込みながらプロジェクトを推進する体制が整えられています。経営陣や各責任者と一体となって課題に取り組む文化があり、スピード感をもって戦略を実行できる環境です。