PMI×事業開発リード（CEO室）

募集要項

勤務地

東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F

最寄駅

本郷三丁目駅

年収

スキルに応じて相談

必須スキル

複数部門・ステークホルダーと連携した事業/プロジェクト推進経験
事業戦略の立案から実行までの一貫経験
現場と経営の折衝を伴う課題解決型コミュニケーション力

歓迎スキル

M&A/PMIフェーズの実務経験
経営企画・事業開発の経験（コンサル/事業会社）
組織設計・プロダクト戦略・営業強化など統合テーマ経験
シニアマネジメントとの連携/レポーティング経験

こだわり条件

生成AI活用BtoB責任者ポジション

業務内容

M&A後の統合プロセス（PMI）を通じて、買収先事業の成長支援とグループ全体の企業価値最大化を推進します。CEO室に所属し、経営陣と連携しながら、対象企業の事業成長や組織統合をハンズオンでリードしていきます。PKSHAのAI技術を活かし、事業・プロダクト・組織の進化を経営と現場の両視点から推進する役割を担います。

具体的な業務内容は以下の通りです。

M&A後の事業成長戦略の策定と実行支援

買収先企業の状況把握と、KPI設計・経営モニタリング体制の構築

プロダクト・営業・人材・組織などの統合推進と課題解決

経営陣・現場双方とのコミュニケーションを通じた信頼構築と実行伴走

必要に応じたM&A初期フェーズ（DD、PMI準備）の関与

グループ全体でのPMI知見の型化・横展開の支援

上記の通り、単なるM&A統合にとどまらず、買収先の成長戦略からKPI・モニタリング体制の整備、組織・人材の統合、経営陣との連携を通じて、グループ全体の価値を高めることが求められています。また、DD（デューデリジェンス）からPMI準備までの初期段階にも関与することが想定され、統合ライフサイクル全体を見通して動く役割となります。

経営層と密接に連携しながら、現場レベルの課題にも踏み込み、ハンズオンで推進していくことが重視されています。さらに、グループ各社のPMI知見を型化し、他案件への横展開を図ることで、組織としての再現性を高めることも期待されています。

特徴

株式会社PKSHA Technologyは、「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、AIおよびAIエージェント技術を活用して社会課題の解決を目指す企業です。人とソフトウエアが共進化する社会を実現するため、金融・製造・教育など幅広い業界に最適化されたAIソリューションや、汎用性の高いAI SaaSプロダクトを展開しています。提供する主要プロダクトには、「PKSHA AI ヘルプデスク」「PKSHA Chat Agent」「PKSHA 面接コパイロット」などがあり、未来の働き方を支援することを目的としています。 PMI×事業開発リード（CEO室）は、M&A後の統合と成長を担う重要な役割であり、CEO直下のポジションとして高い裁量を持ち、経営の核心に関与できる点が特徴です。AIを中心とした成長産業領域で複数の事業と向き合い、経営と現場の両面を横断的にリードしていきます。再現性のあるPMIモデルの構築や仕組み化を進めるフェーズにあり、M&A戦略やCオフィスとの連携、社長特命プロジェクトなどにも柔軟に関与できる環境が整っています。福利厚生・就業環境の面でも、各種社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）完備、完全週休2日制、有給休暇の初期付与、夏季・慶弔・育児・介護休暇など、安心して働ける制度が整っています。また、通勤交通費や住宅手当、予防接種無料などの諸手当も明示されています。さらに、社内環境としてはフリードリンク、広いカフェスペース、オフィスコンビニ、書籍購入補助、部活動制度、ワーケーション合宿、社内勉強会などがあり、知的生産性と社員間の交流を重視した設計となっています。 AIと人の協働をテーマに掲げる同社では、複数のグループ企業（PKSHA Associate、アイテック、Xtone、PKSHA Infinityなど）が連携し、AI×RPA、AI×Mobility、AI×Designといった領域を横断する事業展開を行っています。