人事・組織開発シニアコンサルタント

クライアント課題に沿った自由度の高いソリューション設計が可能で、コンサルタント自身がプロジェクト運営に裁量を持つ環境です。リクルートグループの広い顧客基盤を活かし、各業界を代表するリーダー企業に対して多様な人事テーマで支援を提供します。採用から異動・配置、定着、登用、育成まで一気通貫で取り組むことができるため、幅広い人事領域に精通できます。 また、研究や出版を通じて自論を発信する機会や、希望に応じてプロダクト開発や研究分野での活躍も可能です。評価制度は業績目標だけでなく、専門スキルや組織貢献を重視しており、中長期的な成長を支援する仕組みが整っています。テレワーク制度やフリーアドレス、カフェテリアプランなどを通じて柔軟な働き方が可能で、教育研修も豊富に用意されています。