失敗しないコツは？プロダクトマネージャー転職活動、企業選びで後悔しないための注意点５選

「プロダクトマネージャーとして転職したいけど、どんな企業を選べばいいか悩んでいる…」

「せっかく転職したのに、思っていた仕事内容と違っていた…」

プロダクトマネージャーの転職活動では、このような悩みを抱える方は少なくありません。企業選びを間違えると、せっかくの転職が失敗に終わってしまう可能性もあります。

そこでこの記事では、プロダクトマネージャーの転職活動における企業選びで、後悔しないための注意点を５つ解説していきます。

【まずはここから】プロダクトマネージャーの転職市場を理解しよう

転職活動を開始する前に、まずはプロダクトマネージャーの転職市場について理解しておきましょう。市場の動向やニーズを把握することで、より戦略的な転職活動を進められます。

転職市場におけるプロダクトマネージャーのニーズとは？

近年、多くの企業がプロダクトマネージャーの重要性を認識し、積極的な採用を行っています。特に、デジタル化やDX化が進む中、ユーザーニーズを深く理解し、魅力的なプロダクトを生み出せる人が、ますます求められています。

多くの企業がプロダクトマネージャーに求めるスキルや経験は、以下の通りです。

転職活動を通して、上記のようなスキルや経験をアピールすることが重要です。

プロダクトマネージャーの平均年収、志望企業の給与水準は？

転職活動において、給与は重要な要素の一つです。プロダクトマネージャーの平均年収は、経験やスキルによって大きく異なりますが、近年では年収500万円〜800万円程度が一般的です。

ただし、企業や業界によって給与水準は大きく異なるため、事前にしっかりとリサーチしておく必要があります。転職情報サイトや転職エージェントを利用することで、より詳細な情報を入手できます。

【失敗談から学ぶ】プロダクトマネージャー転職でよくある落とし穴

プロダクトマネージャーの転職活動では、企業選びを間違えてしまうと、思っていた仕事内容と異なったり、キャリアアップが難しくなったりするなど、様々な問題が発生する可能性があります。

ここでは、転職活動でよくある失敗談を参考に、注意すべき落とし穴について解説していきます。

落とし穴１：企業のビジョンやカルチャーとのミスマッチ

企業のビジョンやカルチャーは、プロダクトマネージャーにとって非常に重要な要素です。企業のビジョンに共感できず、自分の価値観と合わないカルチャーの中で働くことは、モチベーションの低下やストレスに繋がる可能性があります。

例えば、「ユーザーに本当に喜んでもらうプロダクトを作りたい」という強い思いを持って転職活動をしているのに、企業のビジョンが「とにかく売上を伸ばすこと」だけだった、というケースはよくある話です。

企業のビジョンやカルチャーは、企業のウェブサイトや求人情報、会社説明会などで確認できます。

また、実際に働いている人に話を聞くことも有効です。転職エージェントやOB/OG訪問を通して、企業のリアルな情報を収集しましょう。

落とし穴２：自分のキャリアプランと合わない業務内容

プロダクトマネージャーの仕事内容は、企業やプロダクトによって大きく異なります。例えば、新規プロダクトの企画開発に携わる場合もあれば、既存プロダクトの改善やグロースハックに携わる場合もあります。

そのため、自分のキャリアプランと合わない業務内容に就いてしまうと、スキルアップやモチベーションの維持が難しくなる可能性があります。

転職活動では、具体的な業務内容や担当するプロダクトについてしっかり確認することが重要です。求人情報だけではわからない点は、面接で積極的に質問するようにしましょう。

落とし穴３：待遇面での妥協

転職活動では、給与や福利厚生など、待遇面も重要な要素です。待遇面で妥協してしまうと、転職後に後悔する可能性があります。

「成長できる環境なら、給与は多少低くても大丈夫」

「福利厚生が充実していれば、給与が低くても頑張れる」

このような考え方は、転職活動においては危険です。給与や福利厚生は、自分の生活レベルや将来設計に大きく影響します。

妥協せずに、自分の価値に見合った待遇を交渉するようにしましょう。

【企業選びの軸を定める】自分に合った企業を見極める５つのポイント

プロダクトマネージャーの転職活動では、数多くの企業から自分に合った企業を見つけることが重要です。企業選びの軸を定め、以下の５つのポイントを参考に、慎重に検討しましょう。

ポイント１：どんなプロダクトに携わりたいか

プロダクトマネージャーとして、どんなプロダクトを作りたいのかは、転職活動において最も重要な要素の一つです。

「世の中にインパクトを与える、革新的なプロダクトを作りたい」

「多くの人に愛される、使いやすいプロダクトを作りたい」

「社会課題を解決できるプロダクトを作りたい」

自分のビジョンや価値観に合ったプロダクトを開発している企業を選びましょう。

ポイント２：組織文化や風土は自分に合っているか

組織文化や風土は、仕事のやりがいや働きやすさに大きく影響します。

企業のウェブサイトや求人情報だけでは、組織文化や風土を理解することは難しいです。実際に働いている人に話を聞くなど、様々な情報源から情報収集し、自分に合った企業かどうかを見極めましょう。

例えば、フラットな組織を重視するのか、縦割り組織を重視するのか、スピード感を重視するのか、安定感を重視するのかなど、自分の価値観と合致する組織文化を持つ企業を選びましょう。

ポイント３：成長機会やキャリアパスは明確か

プロダクトマネージャーとして、スキルアップやキャリアアップを図るためには、成長機会やキャリアパスが明確な企業を選ぶことが重要です。

企業がどのような研修制度や育成プログラムを提供しているのか、キャリアパスはどのように設計されているのかなど、事前に確認しておきましょう。

また、上司や先輩との関係性も、成長に大きく影響します。面接を通して、上司や先輩からどのような指導やサポートを受けられるのか、確認するようにしましょう。

ポイント４：ワークライフバランスは重視できるか

近年では、ワークライフバランスを重視する人が増えています。

プロダクトマネージャーは、責任が大きく、多忙な仕事です。残業時間や休日出勤の頻度、フレックスタイム制度などの働き方に関する制度が充実している企業を選びましょう。

また、社内の雰囲気も、ワークライフバランスに影響します。面接を通して、会社の雰囲気や働き方について、積極的に質問しましょう。

ポイント５：待遇面は納得できるか

給与や福利厚生などの待遇面は、転職活動において重要な要素です。

転職活動では、自分の価値に見合った待遇を交渉することが大切です。給与、賞与、昇給、福利厚生、休日休暇、通勤手当などの待遇面について、しっかりと確認し、納得できる条件であることを確認しましょう。

また、企業の業績や将来性も、待遇面に影響します。企業の業績が安定しているか、将来性があるのかなど、事前にしっかりとリサーチしておくことが重要です。

〜 転職・キャリア面談を受付中 〜

キャリアにお悩みの方・転職検討中の方は PM Careerのキャリア面談をどうぞ！
→PM Careerのキャリア面談で相談する

【情報収集は念入りに】企業研究でチェックすべき項目

企業選びを成功させるためには、企業研究は欠かせません。

企業のウェブサイトや求人情報だけでなく、様々な情報源から情報収集し、企業の文化、風土、仕事内容、待遇などを多角的に分析しましょう。

企業サイトや求人情報だけではわからない情報を見つけるには？

企業のウェブサイトや求人情報だけでは、実際の社風や文化、仕事内容を理解することは難しいです。転職情報サイトや転職エージェントを利用することで、より詳細な情報を入手できます。

転職情報サイトでは、企業の口コミや評判、社員インタビューなどの情報が掲載されています。また、転職エージェントは、企業の内部情報や求人情報、面接対策などのサポートを提供してくれます。

業界誌やニュース記事なども、企業研究の参考になるでしょう。

OB/OG訪問や面接で確認すべき質問リスト

企業研究を進めていく中で、疑問点や不安な点が出てくるはずです。OB/OG訪問や面接では、事前にしっかりと質問を準備しておきましょう。

以下は、プロダクトマネージャーの転職活動で確認すべき質問リストです。

これらの質問を通して、企業のリアルな情報を入手し、自分に合った企業かどうか判断することが大切です。

【内定獲得後も油断大敵！】入社前に確認すべきポイント

転職活動では、内定を得ることがゴールではありません。入社後に後悔しないためにも、内定獲得後もしっかりと企業研究を行い、入社前に確認すべきポイントを押さえましょう。

入社後のギャップを最小限に抑えるために

転職活動では、企業のウェブサイトや求人情報、面接を通して、理想の企業像を描いているはずです。しかし、実際に入社してみると、理想と現実のギャップに戸惑うケースは少なくありません。

入社後のギャップを最小限に抑えるためには、内定獲得後も情報収集を続け、入社前にしっかりと確認することが重要です。

転職エージェントやOB/OGに、入社後の実情について相談してみるのも有効です。また、入社前に実際にオフィスを訪問し、社員と交流する機会を設けることもおすすめです。

入社前にしっかりと情報収集することで、入社後のミスマッチを回避し、スムーズなスタートを切れるでしょう。

まとめ｜プロダクトマネージャー転職、企業選びで後悔しないために

転職活動は、自分の人生にとって大きな決断です。しっかりと企業研究を行い、自分に合った企業を選び、後悔のない転職を実現しましょう。

プロダクトマネージャーに特化した転職エージェントであるPM Careerでは、転職活動のサポートはもちろん、キャリア相談やスキルアップ支援など、様々なサービスを提供しています。

プロダクトマネージャーとして転職を考えている方は、ぜひPM Careerにご相談ください。PM Careerは、プロダクトマネージャーの転職成功を全力でサポートします。

あなたのキャリアを一緒に創造しましょう。

転職相談をしたい方はPM Careerのキャリア面談をどうぞ！

お困りのことがあれば、PM Careerのキャリア面談をご利用ください！プロダクト開発人材がどのように市場価値を高められるかアドバイスを差し上げます。

1. 転職活動をしている・これから開始する
2. 将来的に転職をしたい・市場価値を知りたい
3. 転職で年収を上げたい

→PM Careerのキャリア面談で相談する