【SIer出身者必見】プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジ成功術

SIerで培った技術力や顧客折衝スキルは、プロダクトマネージャーとして活躍する上で大きな武器になります。SIer出身者にとって、プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジは、新たな挑戦となるでしょう。

本記事では、SIer出身者がプロダクトマネージャーとして成功するための具体的な方法を紹介します。

SIerからプロダクトマネージャーを目指す人が増えている？

近年、IT業界では、従来のSIerからWeb系企業への転職、そしてプロダクトマネージャーという職種への関心がますます高まっています。しかし、SIer出身者にとって、プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジは、未知の領域への挑戦となることも少なくありません。

「本当に自分にできるのか」「どのようなスキルを身につけるべきか」と不安を抱えている方もいるのではないでしょうか？

SIer出身のプロダクトマネージャーが求められる背景とは

従来、プロダクトマネージャーは、Web系企業で新規事業開発やサービスグロースの経験を持つ人材が中心でした。しかし、近年では、SaaS市場の拡大やDX推進の影響を受け、SIerに対しても、顧客企業のビジネス課題を解決するだけでなく、顧客の成功にコミットし、共に成長していくことが求められています。

その結果、顧客のビジネス全体を理解し、最適なソリューションを企画・開発・運用できるプロダクトマネージャーの重要性が増しているのです。

プロダクトマネージャーはSIer経験者の強みが活かせる？

プロダクトマネージャーには、顧客ニーズの把握、市場分析、ビジネスモデル設計、開発チームとの連携など、多岐にわたるスキルや経験が求められます。SIerで培ってきた経験は、プロダクトマネージャーの仕事内容と共通点が多く、活かせる場面も少なくありません。

SIerとプロダクトマネージャーの違いを理解しよう

SIer経験はプロダクトマネージャーの仕事に活かせますが、異なる点も理解しておく必要があります。大きな違いは、プロダクトに対する考え方です。

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プロダクトマネージャーに必要なスキルとは？

プロダクトマネージャーになるためには、専門知識やスキルが必要です。 ここでは、特に重要なスキルを3つのカテゴリーに分け、具体的に解説します。

1. ビジネススキル

プロダクトマネージャーは、ビジネスの視点を持ってプロダクト開発を推進していくことが必要です。そのため、市場分析、競合分析、収益化戦略など、ビジネスに関する幅広い知識が求められます。

2. プロダクト開発スキル

プロダクトマネージャーは、開発チームと密接に連携し、プロダクト開発をリードしていくことが必要です。そのため、プロダクト開発手法や技術に関する基礎知識、開発チームとのコミュニケーション能力などが求められます。

3. リーダーシップスキル

プロダクトマネージャーは、プロダクトのビジョンを描き、チームを牽引していくリーダーシップが求められます。そのため、関係者を巻き込み、プロダクトを成功に導くための、コミュニケーション能力や交渉力、問題解決能力などが求められるのです。

【経験別】SIer出身者がプロダクトマネージャーになるためのキャリアパス

未経験からプロダクトマネージャーになるには、段階的なステップが必要です。ここでは、経験別に具体的なキャリアパスを紹介します。

【実務経験なしの場合】 まずはプロダクト開発の基礎を学ぼう

IT業界での実務経験がない場合は、まずはプロダクト開発の基本的な知識やスキルを身につけることが重要です。以下の方法で、着実にスキルアップを目指しましょう。

これらの方法を組み合わせながら、積極的に学び、スキルアップを目指しましょう。

【実務経験が少ない場合】転職エージェントを活用しよう！

IT業界での実務経験が浅い場合は、転職エージェントを活用し、プロダクトマネージャーの募集要項を満たせるような企業を探してみましょう。

• プロダクトマネージャーの補助的な役割からスタートし、実務経験を積むことで、キャリアアップを目指せる
• 転職エージェントは、下記のようなサポートをしてくれるので心強い味方になる

【実務経験が豊富な場合】マネジメント経験をアピールしよう！

SIerで豊富な実務経験を持つ方は、プロジェクトマネジメントや顧客折衝などの経験をアピールしましょう。 特に、Web系企業のプロダクト開発に近い経験があれば、積極的にアピールすることが重要です。

また、プロダクトマネジメントに関する書籍を読んだり、勉強会に参加したりして、専門知識を深めておくことも大切です。

【30代後半以降の場合】経験・スキルを掛け合わせて差別化を

30代後半以降でプロダクトマネージャーを目指す場合、経験豊富な他の候補者と差別化を図ることが重要です。 特定の業界知識や専門スキル、マネジメント経験などをアピールし、自身の強みを明確に伝えられるように準備しましょう。

上記のポイントを踏まえ、自身の経験やスキルを具体的に示せるように準備することで、他の候補者との差別化を図れます。

プロダクトマネージャー転職活動を成功させるための3つのステップ

プロダクトマネージャーへの転職活動を成功させるためには、戦略的な準備が必要です。ここでは、転職活動を成功に導くための3つのステップを紹介します。

ステップ1：プロダクトマネージャーの仕事内容を理解する

プロダクトマネージャーの仕事内容は、企業やプロダクトによって異なります。転職活動前に、興味のある企業のプロダクトや、プロダクトマネージャーの役割について、しっかりと理解しておきましょう。

• 企業のWebサイト
  企業のビジョン、プロダクト戦略、そしてプロダクトマネージャーの役割について、詳細な情報が掲載されている場合があります。

• 求人情報
  求人情報には、募集しているプロダクトマネージャーの具体的な役割や責任、求められるスキルなどが記載されています。

• 転職口コミサイト
  実際にその企業で働いたことがある人からの生の声が聞けるので、社風や仕事内容についてより深く理解できます。

これらの情報を参考に、以下の点を把握しておくと、転職活動がスムーズに進みます。

転職活動は、自分にとって最適な企業とプロダクトを見つけるための重要なプロセスです。しっかりと準備をして、自信を持って転職活動を進めていきましょう。

ステップ2：必要なスキルを身につける

プロダクトマネージャーに必要なスキルは多岐に渡ります。自身の強み・弱みを分析し、不足しているスキルを補うことが重要です。

効率的に学習を進めるために、オンライン学習サービスや書籍などを活用しましょう。具体的には、以下のスキルを習得することをおすすめします。

• ビジネススキル：マーケティング、営業、財務、分析など、ビジネス全体を理解するスキル
• テクノロジースキル：プロダクト開発に関わる技術知識や、開発プロセスへの理解
• コミュニケーションスキル：チームメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションを図る能力
• リーダーシップスキル：チームを鼓舞し、目標達成へ導く能力
• 問題解決能力：複雑な問題を分析し、最適な解決策を見つけ出す能力

これらのスキルを身につけるためには、以下のような方法があります。

積極的に学び、実践することで、プロダクトマネージャーとしてのスキルを磨いていきましょう。

ステップ3：効果的な自己PRをする

プロダクトマネージャーの選考では、経験やスキルだけでなく、プロダクトへの情熱や、チームワークを重視する姿勢なども評価されます。応募書類や面接では、自身の経験やスキルが、どのようにプロダクト開発に活かせるのかを具体的に伝えられるように準備しておきましょう。

• 具体的な例を挙げる
  過去のプロジェクトでどのような課題を解決したのか、どのような成果を出したのかを具体的に説明しましょう。数字やデータを用いることで、説得力が増します。

• プロダクトへの理解を示す
  応募する企業のプロダクトについて、深く理解していることをアピールしましょう。実際に使用した経験があれば、具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。

• チームワークを重視する姿勢をアピールする
  プロダクトマネージャーは、開発チームや関係部署と連携して仕事を進めることが求められます。チームワークを重視する姿勢を具体的に示すことが重要です。

• 成長意欲を伝える
  常に新しい知識やスキルを学び、成長しようという意欲を示すことも大切です。どのようなスキルを身につけて、どのようにプロダクト開発に貢献したいのかを具体的に伝えましょう。

また、転職エージェントに相談して、効果的な自己PR方法をアドバイスしてもらうのも良いでしょう。

SIer出身者がプロダクトマネージャー転職で有利になるための資格

プロダクトマネージャーに必須の資格はありません。しかし、資格取得を通して専門知識を証明できれば、転職活動で有利になる可能性があります。

【転職前に知っておきたい！】プロダクトマネージャーの年収は？

プロダクトマネージャーの年収は、経験やスキル、勤務先の企業規模や業種によって大きく異なります。ここでは、プロダクトマネージャーの年収の相場について解説します。

経験やスキルによって年収は大きく変わる

プロダクトマネージャーの年収は、経験やスキルによって大きく異なります。一般的には、経験年数が増えるほど、また、専門性の高いスキルや実績を持っているほど、年収は高くなる傾向があります。

企業のフェーズによっても年収は異なる

プロダクトマネージャーの年収は、勤務先の企業規模や業種によっても異なります。一般的には、大企業や成長中のベンチャー企業の方が、年収は高くなる傾向があります。また、経営に近いポジションや、責任範囲が広いポジションであれば、年収は高くなるでしょう。

プロダクトマネージャー転職に関するよくある質問

SIerからプロダクトマネージャーへの転職に関する、よくある質問をまとめました。

Q. SIerからプロダクトマネージャーへの転職は難しいですか？

SIer出身者は、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメント経験など、プロダクトマネージャーに必要なスキルを活かせる点が評価されます。しかし、Web系企業のプロダクト開発経験がない場合は、プロダクト開発に関する知識やスキルを積極的に身につけることが必要です。

転職活動は、企業との相性やタイミングも重要なので、プロダクトマネージャーの転職に精通した転職エージェントに相談することをおすすめします。

Q. 転職活動はいつ頃から始めれば良いですか？

プロダクトマネージャーの求人が増えるのは、3月〜4月、9月〜10月といわれています。しかし、企業によっては、通年で採用活動を行っている場合もあります。

転職活動は、情報収集から応募書類作成、面接対策など、多くの時間と労力を要します。そのため、遅くとも希望する入社時期の半年前からは開始すると良いでしょう。

Q. 転職活動で失敗しないためには、何に気をつければ良いですか？

転職活動で失敗しないためには、事前の情報収集が重要です。プロダクトマネージャーの仕事内容や必要なスキル、企業の文化やビジョンなどをしっかりと理解した上で、転職活動を行いましょう。

また、転職エージェントに相談して、客観的な意見やアドバイスをもらうことも有効です。

まとめ｜SIerの経験を活かしてプロダクトマネージャーを目指そう！

SIer出身者は、プロダクトマネージャーに求められるスキルや経験を活かせるポジションであり、多くの企業がSIer出身者の採用に積極的です。今回の記事を参考にして、SIerの経験を活かしてプロダクトマネージャーを目指せるように、転職活動にチャレンジしてみてください。

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