未経験からプロダクトマネージャーへ！内定を勝ち取るためのスキルアップ戦略と転職活動術

「プロダクトマネージャーってどんな仕事だろう？」

「未経験からでもなれるのかな？」

「転職活動ってどうすればいいの？」

この記事を読んでいるあなたは、もしかしたら、そんな疑問を抱いているかもしれません。プロダクトマネージャーは、近年ますます需要が高まっている人気の職業ですが、未経験から転職するのは難しいと感じている方もいるのではないでしょうか。

しかし、諦めるのはまだ早いです！この記事では、プロダクトマネージャー未経験者が内定を獲得するために必要なスキルや経験、転職活動のノウハウを具体的に解説していきます。ぜひ最後まで読んで、あなたもプロダクトマネージャーへの道を切り開き、理想のキャリアを実現しましょう。

プロダクトマネージャーってどんな仕事？ 需要や年収は？

プロダクトマネージャーは、近年ますます重要性が高まっています。では一体どんな仕事なのか、需要や年収について詳しく解説していきます。

プロダクトマネージャーの役割とは？

プロダクトマネージャーは、ユーザーにとって価値のあるプロダクトを開発し、市場に送り出すための責任者です。具体的には、以下の業務を行います。

• ユーザーニーズの調査と分析
• プロダクトの企画・設計
• 開発チームとの連携
• プロダクトのローンチ
• プロダクトの改善・成長

つまり、プロダクトマネージャーは、ユーザー、開発チーム、ビジネスサイドを繋ぐ役割を担っているといえるでしょう。

IT業界で需要が高まるプロダクトマネージャー

近年、IT業界では、ユーザーニーズに合致した優れたプロダクトを開発し、市場で成功させることがますます重要になっています。そのため、プロダクトマネージャーの需要は高まっており、今後もその傾向は続くと予想されています。

経済産業省の「IT人材需給に関する調査（2023年）」によると、2025年には約79万人のIT人材が不足すると予測されています。特に、プロダクトマネージャーやデータサイエンティストなど、高度な専門知識とスキルを必要とする人材の不足が深刻化するとされているのです。

プロダクトマネージャーの年収は？

プロダクトマネージャーの年収は、経験やスキル、企業規模によって大きく異なりますが、一般的には高収入といわれています。

大手転職サイトによると、プロダクトマネージャーの平均年収は500万円〜800万円となっています。経験豊富なプロダクトマネージャーであれば、1,000万円を超える年収も夢ではありません。

【実例紹介】未経験からプロダクトマネージャーに転職するには？

ここでは、未経験からプロダクトマネージャーに転職した方の実例を紹介します。転職への道のりや必要なスキル、そして成功するためのポイントについて見ていきましょう。

未経験からプロダクトマネージャーを目指す人が転職活動でぶつかりやすい壁

未経験からプロダクトマネージャーに転職する場合、多くの壁にぶつかる可能性があります。例えば、以下のような悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか？

• 「そもそも未経験で転職できるのか？」
• 「どんなスキルを身につけるべきか分からない」
• 「転職活動の経験がないので、何から始めればいいか分からない」

これらの壁を乗り越え、プロダクトマネージャーとして活躍するためには、適切な準備と戦略が不可欠です。

【経験談】未経験からプロダクトマネージャーに転職した3つのケース

実際に、未経験からプロダクトマネージャーに転職を果たした方の事例を紹介します。

これらの事例からも分かるように、未経験からプロダクトマネージャーへの転職は決して不可能ではありません。前職で培った経験やスキルを活かし、プロダクトマネージャーに必要な知識や経験を積むことで、内定を獲得することは可能です。

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プロダクトマネージャーの転職を成功させるには？【準備編】

転職活動は、ただ応募するだけでは成功しません。しっかりと準備することで、内定獲得の可能性を大きく高められます。ここでは、プロダクトマネージャーの転職を成功させるために必要な準備を３つのステップに分け、具体的な方法を解説していきます。

【ステップ１】必要なスキル・経験を把握する

プロダクトマネージャーとして活躍するためには、いくつかのスキルや経験が必要になります。まずは、どのようなスキル・経験が求められているのかを理解しましょう。

一般的なプロダクトマネージャーの求人情報では、以下のようなスキル・経験が求められることが多いです。

• IT・Webサービスに関する基礎知識
• マーケット分析・競合調査
• プロダクト開発の知識・経験
• コミュニケーション能力
• プロジェクトマネジメント能力
• データ分析能力
• ユーザー視点

【ステップ２】スキルの棚卸しで強み・弱みを分析

次に、あなたの強みと弱みを分析しましょう。前職で培ってきたスキルや経験、そして興味関心を振り返り、プロダクトマネージャーに必要なスキルとの関連性を考えてみましょう。

例えば、営業職であれば、顧客とのコミュニケーション能力やニーズを理解する能力、市場分析の経験などが活かせるでしょう。デザイナーであれば、ユーザー体験を重視したプロダクト設計の知識や経験が役立ちます。エンジニアであれば、開発プロセスや技術的な知識が強みになります。

自分の強みを理解した上で、プロダクトマネージャーとして活躍するために、どのようなスキルを強化すべきかを明確にしましょう。

【ステップ３】転職活動の軸を明確にする

転職活動の軸を明確にすることは、目標を定め、迷いを減らすために重要です。

転職活動の軸とは、「なぜプロダクトマネージャーになりたいのか」「どのようなプロダクトを作りたいのか」「どんな企業で働きたいのか」といった、あなたの転職の目的やビジョンを指します。

転職活動の軸を明確にすることで、求人情報の選定や面接での自己PR、スキルアップの目標設定など、転職活動全体をスムーズに進められます。

プロダクトマネージャーの転職で内定を獲得するためのスキルアップ戦略

プロダクトマネージャーとして活躍するためには、必要なスキルをしっかりと身につける必要があります。ここでは、特に未経験者にとって重要なスキルを4つピックアップし、具体的な学習方法を紹介します。

【スキル１】IT・Webサービスに関する基礎知識

プロダクトマネージャーは、IT業界の動向やWebサービスの仕組みを理解しておく必要があります。そのため、基礎知識をしっかりと身につけることが重要です。

学習方法としては、オンライン学習サービスや書籍、セミナーなどがおすすめです。

• オンライン学習サービス：Progate、ドットインストール、Schooなど
• 書籍：初心者向けのIT用語辞典、Webサービス開発の基礎を解説した書籍など
• セミナー：IT業界の専門家によるセミナーなど

【スキル２】マーケット分析・競合調査

プロダクトマネージャーは、市場の動向や競合他社の状況を把握し、ユーザーニーズを分析する必要があります。そのため、マーケット分析・競合調査のスキルを習得することが重要です。

学習方法としては、ビジネス書やオンラインツールなどを活用する方法があります。

• ビジネス書：市場分析、競合調査、マーケティングに関する書籍など
• オンラインツール：Google Trends、SimilarWebなど

【スキル３】プロダクト開発の知識・経験

プロダクト開発のプロセスを理解し、開発チームと連携して質の高いプロダクトを開発することが重要です。そのため、プロダクト開発の知識・経験を積む必要があります。

学習方法としては、開発チームに直接話を聞く、開発プロセスを解説した書籍を読む、オンライン学習サービスで開発の基礎を学ぶなどが考えられます。

• 開発チームへのインタビュー：開発チームのメンバーに話を聞き、開発プロセスや課題などを学ぶ
• 書籍：アジャイル開発、スクラム開発、リーンスタートアップなどの書籍
• オンライン学習サービス：Codecademy、Udemyなど

【スキル４】コミュニケーション能力

プロダクトマネージャーは、ユーザー、開発チーム、ビジネスサイドなど、様々な関係者とコミュニケーションを取ることが求められます。そのため、高いコミュニケーション能力が不可欠です。

コミュニケーション能力を磨くためには、積極的に人と話す機会を作る、相手の立場に立って考える、分かりやすく伝える練習をするなどが有効です。

【実例付き】プロダクトマネージャーの転職で内定を獲得するための実践的な転職活動術【行動編】

必要なスキルをある程度身につけたら、いよいよ転職活動を開始しましょう。ここでは、プロダクトマネージャーの転職で内定を獲得するための実践的な転職活動術を紹介します。

【戦略１】職務経歴書で効果的にアピールする

職務経歴書は、あなたの経験やスキルをアピールする重要な書類です。プロダクトマネージャーの職務経歴書では、具体的な成果や数字を盛り込むことが重要です。

例えば、

• 「前職で、新規サービスの企画・開発を担当し、ユーザー数を○○%増加させた」
• 「開発チームと連携し、新機能をリリースした結果、顧客満足度が○○ポイント向上した」

など、具体的な数字で成果を表現することで、あなたの能力をより明確に伝えられます。

【戦略２】ポートフォリオで経験を補う

未経験の場合、職務経歴書だけでは経験不足を感じさせてしまう可能性があります。そこで、ポートフォリオを作成し、あなたのスキルや能力をアピールしましょう。

ポートフォリオには、個人で開発したWebサービスやアプリ、プロダクト企画書などを掲載できます。実際に手を動かして作ったものを示すことで、あなたの熱意や能力を効果的にアピールできるのです。

【戦略３】面接対策で自信をつける

面接は、あなたの人物像や能力をアピールする重要な機会です。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って面接に臨みましょう。

面接対策としては、

• 自己PR
• 志望動機
• 逆質問

など、事前に練習しておくことが大切です。

PM Careerでは、プロダクトマネージャーに特化した面接対策も実施しています。面接対策に不安がある方は、ぜひお気軽にご相談ください。

【戦略４】転職エージェントを積極的に活用する

転職エージェントは、求人情報の提供や転職活動のサポートなど、転職活動の様々な場面で役立ちます。特に、未経験からプロダクトマネージャーへの転職では、転職エージェントのサポートが非常に有効です。

PM Careerは、プロダクトマネージャーに特化した転職エージェントです。豊富な求人情報と、プロダクトマネージャーの転職活動に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。

PM Careerでは、

• 非公開求人の紹介
• 転職活動のアドバイス
• 面接対策
• 年収交渉のサポート

など、転職活動に必要な様々なサポートを提供しています。

まとめ｜プロダクトマネージャーへの転職を成功させよう！

この記事では、プロダクトマネージャー未経験者が内定を獲得するために必要なスキルや経験、転職活動のノウハウを解説しました。この記事を参考に、しっかりと準備を行い、自信を持って転職活動を進めていきましょう。

PM Careerは、あなたのプロダクトマネージャーへの転職を応援しています！ぜひ、PM Careerのキャリア面談に申し込んで、あなたのキャリアについて相談してみましょう。

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