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- 社内基幹システム刷新プロジェクトマネージャー募集
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー
- 最寄駅
- 都庁前駅
- 年収
- 500万円 〜 800万円
- 必須スキル
- Webアプリケーションの設計開発経験(3年以上)社内外へのIT導入の企画プロジェクトマネジメント経験(1年以上)
- 歓迎スキル
- 中長期のIT戦略ロードマップ策定の経験複数システム間の連携や統合の設計開発経験(ETL/EAI/API等)開発チームのマネジメント経験
- 業務内容
仕事内容 【社内の基幹系システムの刷新プロジェクト】 複雑化、老朽化した基幹システムの刷新プロジェクトに携わっていただきます。 過去から長年使い続けてきた基幹系システムをビジネスの変化に合わせて刷新していきたいと考えています。そのためのシステム企画、ユーザー部門との業務要件整理、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントといった業務に取り組んでいただきます。
【業務内容】 社内システムの刷新に向けたシステム企画、PM業務 社内のビジネス課題、業務課題の解決のための施策検討実行 業務フローのAsIsとToBeを描くためのユーザ部門への業務要件定義 社外の開発ベンダーの選定、ベンダーマネジメント
【ポジションの魅力】 ◎全社員の働く環境に影響する役割のため、非常に重要でインパクトの大きい業務となります。上流のシステム企画か携わることが出来て、コーポレートエンジニアとして必要不可欠なスキル、経験を得ることが可能です。
◎課題に対して自らあるべき姿を考え提案し、その実現に向けて外部ベンダーやパートナーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。社内の様々なステークホルダーと関わり合いながら会社の事業を支えるシステム基盤を創り上げていくという貴重な経験を積むことが出来ます。
募集背景 現在、情報システム本部のIT企画開発部は、社内ICTに係る多くの機能を集約する部門となっています。 3,000名以上の社員が利用するICT環境の企画、構築、運用に対して責任を持っています。
社員が増加していく中で社員がより安全に高いパフォーマンスを発揮できるための環境を構築提供することをミッションに、社内ICT領域での企画、DX推進はできる体制を強化していきたいと考えています。
求める人物像 【必須要件】 ①Webアプリケーションの設計開発経験(3年以上) ②社内外へのIT導入の企画プロジェクトマネジメント経験(1年以上)
【歓迎要件】 ①中長期のIT戦略ロードマップ策定の経験 ②複数システム間の連携や統合の設計開発経験(ETL/EAI/API等) ③開発チームのマネジメント経験
勤務時間 専⾨業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
時間外労働の有無:あり/月平均20〜30時間 ※平均退社時間19〜20時
勤務地アクセス ■東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分
※基本的にリモート勤務ですが、通勤圏内にお住まいの方は出社は週1回出社日があります。(今後、変更の可能性あり)
<受動喫煙防止策について> 対策有無:有 敷地内全面禁煙
給与 年収:500万~800万(経験能力により決定)
年俸制500万円以上 └月給41万6,670円以上 ※年俸の12分割を毎月支給 ※上記には固定残業代(月45時間分として10万6,250円以上)を含みます。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ※試用期間:6カ月(給与待遇変更なし)
待遇福利厚生 ■給与改定年1回(7月) ■退職金制度(株式付与型) ⇒一定条件を満たす社員に付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給上限月3万円) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(900種類以上の研修が受講無料) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PCスマホ貸与
休日休暇 ■完全週休2日制(土日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産育児休暇(復帰取得実績あり) ■看護休暇 ■介護休暇
▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
選考プロセス 面接回数2回(適性テストリファレンスチェックあり) 1次面接(面接官:グループマネージャー、チームリーダー)→最終面接(面接官:役員部長、人事)+適性テスト+リファレンスチェック
※面接の回数、適性テストリファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。
その他 採用予定人数:1名 入社時期目安:5月まで 出社頻度:数か月に1回程度(基本的にリモートワーク、遠方からの応募もOK) 月の残業時間:20~30時間程度
- 特徴
- Webアプリケーションの設計開発経験5年以上とIT導入の企画プロジェクトマネジメント経験3年以上が必須。 ERPや営業支援システムの導入や開発経験が求められ、複数システム間の連携や統合の設計開発経験が歓迎されます。 女性が活躍、在宅勤務、週休2日制、交通費支給、社会保険完備などの福利厚生が充実。
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