ITプロフェッショナル（PM）／デジタルイノベーション事業本部

募集要項

勤務地

東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー

最寄駅

渋谷駅

年収

スキルに応じて相談

必須スキル

システム・ソフトウェア開発5年以上（いずれか）
要件定義〜基本設計など上流1年以上（いずれか）

歓迎スキル

リーダー以上のマネジメント経験
顧客折衝・交渉経験
業務改善の主体的推進経験
アジャイル／スクラムへの興味関心

こだわり条件

BtoBBtoCエンジニア経験歓迎メガベンチャーグローバル展開一部リモート可

業務内容

デジタルイノベーション事業本部におけるプロジェクトマネージャーとして、新規事業領域のシステム開発や顧客支援プロジェクトの推進を担います。プロジェクトの立ち上げ支援や現状分析、プロジェクト設計などの上流工程から、要件定義、設計、開発、テストまでのマネジメントを担当します。顧客とのヒアリングや課題整理、戦略策定、技術選定、品質改善を通じて、プロジェクトの成功に向けた全体推進を行います。

自社内案件：HR系SaaSプロダクトの新規開発支援（要件定義〜運用まで一気通貫で参画／スクラム開発）

外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト（SM・PdMとして要件定義〜運用保守まで担当）

外部顧客案件：大手コンサルティングファームの社内基幹システムAzureクラウドマイグレーション（PMO・PMとして最上流工程から顧客開発チームのマネジメントを担当）

上記のように、複数の領域でマネジメントを経験できる点が特徴です。数十名規模の案件責任者として、進行・品質・リスク管理を行い、ユーザビリティと事業成果の向上を目指します。クライアントと協働しながら、開発プロセスの最適化やプロダクト品質向上に関する提案・施策立案も求められます。

当ポジションで得られる経験としては、自社およびクライアント企業双方の課題に直接向き合うことにより、課題解決力とマネジメント力を実践的に磨ける点が挙げられます。業務を通じて、技術・経営・事業開発の観点を横断的に理解し、PMとしての総合力を高めることができます。募集背景は、マッチング支援にとどまらず、開発支援を通じて企業成長を促す事業フェーズへの移行に伴う体制強化であり、成長意欲の高いPM人材を幅広く求めています。

特徴

レバレジーズ株式会社は2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立から20年で年商1428億円を突破する成長企業です。IT・医療・人材・SaaS・M&Aなど40以上の事業を展開し、「感情に寄り添う価値づくり」を企業理念に掲げています。渋谷スクランブルスクエアを拠点とし、「働きがいのある会社」大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞するなど、急成長とともに働きやすさを兼ね備えた環境です。勤務制度はフレックスタイム制（コアタイム10:30〜17:00）で、年間休日121日以上。平均残業時間は月13時間と少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。リモートワーク制度、年2回の昇給・昇格、交通費支給、確定拠出年金、資格取得支援などの制度が整っています。また、産前フレックスや時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講など、社員の成長や自己研鑽を支える福利厚生も充実しています。職場には「レバカフェ制度」があり、ドリンクや軽食が自由に利用できるほか、禁煙サポート制度など健康面にも配慮しています。社内文化としてはフラットな組織運営を重視し、役職や年齢に関係なく意見を交わしやすい風通しの良さが特徴です。主体的な挑戦が奨励されており、組織開発や事業企画、ITアーキテクト、PM、エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャー、ITコンサルタント、さらには自社事業の責任者など多彩なキャリアパスが用意されています。また、社内公募制度「レバチャレ」により、他事業部や他職種へのキャリアチェンジも可能です。事業の成長とともに、顧客へのマッチング支援だけでなく、開発支援や企業成長の推進まで担うフェーズへと移行しており、社員一人ひとりが企業の競争力強化に貢献できる環境が整っています。長期的にスキルを磨きながら、事業と自身の成長を両立できる職場です。