フロントエンドエンジニア（テックリード）

顧客に最⾼の体験を継続的に提供するため、エンジニアファーストの文化を重視しています。Product Centric戦略を掲げ、ビジネスゴールや競合、市場情報を全エンジニア・デザイナーと共有し、日々の開発に活かしています。テックリードとPdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを3カ月ごとに立ち上げ、OODAループを回して改善に取り組むなど、主体的なボトムアップ文化が根付いています。スクラムを活用し、1〜2週間のサイクルで計画・開発・レビュー・振り返りを繰り返しながら、不確実性を減らす開発を実施しています。評価制度は半期ごとの成果目標・バリュー目標の設定と、3カ月ごとの1on1を組み合わせ、透明性を高めています。 技術スタックはGo、TypeScript、Reactを中心に、GCPやGitHub Actions、Datadogなど最新の環境を整備。社内ではSlack、Zoom、DockerなどモダンなSaaS導入も積極的で、技術書購入や勉強会支援、確定拠出年金など福利厚生も充実しています。週3出社・週2リモートのハイブリッド勤務を採用し、平均年齢31.9歳と若手主体のチームが活躍しています。