バックエンドエンジニア

募集要項

勤務地

東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー5F

最寄駅

田町駅, 三田駅

年収

500万円〜 650万円

必須スキル

HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリ開発経験

歓迎スキル

Goの利用経験
オブジェクト指向/DDD/Clean Architectureの経験
パブリッククラウドでの開発経験
大規模コードベースの経験
Git/GitHubでのチーム開発

こだわり条件

BtoBスタートアップ一部リモート可

業務内容

人事評価クラウド「HRBrain」および新規HRサービスのバックエンド開発を担当します。具体的な業務は以下の通りです。

人事評価クラウドおよび新規サービスのバックエンド開発

顧客ニーズを踏まえた事業最適な判断と実装

成果最大化のためのチーム構成やアーキテクチャ実行

常に最良の開発環境を整備

開発にはGoやTypeScriptを用い、フレームワークはchiやReactを採用。インフラはGCP（Cloud Run/Storage/Pub/Sub）、DBはCloudSQLやAlloyDBを利用。CI/CDはGitHub ActionsやCloud Build、監視はCloud MonitoringやDatadogなどを使用。業務はスクラム開発で、1〜2週間単位のスプリントを回し、プランニングからレビュー、振り返りまでを繰り返しながら不確実性を削減します。

特徴

エンジニア組織は「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けること」を理想像とし、Product Centric戦略を展開しています。エンジニアやデザイナーも市場やビジネスの動向を積極的に取り入れ、開発に活かす文化が根付いています。トップダウンではなくボトムアップを重視し、部門や年次を超えた議論と挑戦を推奨。スクラム型のアジャイル開発を取り入れ、3〜8名規模のチームで小刻みに価値を提供しています。評価制度は半期ごとの目標設定と3カ月ごとの1on1で透明性を担保し、年1回の昇給査定を実施。週3日出社・週2日リモートのハイブリッド勤務を採用し、技術書購入や勉強会支援、確定拠出年金、オフィスコンビニやエスプレッソマシンなど福利厚生も充実。社内ではGoogle AppsやSlack、Zoom、Dockerなどモダンなツールを導入し、必要に応じて柔軟に見直しを行っています。事業としては人事評価クラウド「HRBrain」を中心に、タレントマネジメント、評価・労務・学習・サーベイ機能を展開し、人材データの一元管理を実現。平均年齢31.9歳の若い組織で、Intensity、Take Ownership、Power to the Teamといったバリューが日常的に体現されています。