デジタルプロダクトデザイナー

募集要項

勤務地

東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー5F

最寄駅

田町駅／三田駅

年収

420万円〜 650万円

必須スキル

ユーザーリサーチ
UIデザイン
課題設定と仮説検証
解決策の比較検討と意思決定推進
バリューへの共感

歓迎スキル

SaaSプロダクトデザイン（Web）
新規領域のUXリサーチ
サービスデザイン
フロントエンド知見
指標設計と改善経験

こだわり条件

BtoBスタートアップ一部リモート可

業務内容

業務は主要領域のプロダクトチームの一員として、プロダクトマネージャーやエンジニア、他のデザイナー、ビジネスメンバーと連携しながら進めます。顧客接点を持つことが推奨されており、ユーザー理解に基づいた体験設計とUIデザインを担います。また、デザインシステムの構築・運用やプロセス改善、提供価値の解像度を高める取り組みにも関与し、組織横断的に活動します。

・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義・新規および既存プロダクトのUIデザイン・デザインリサーチ体制の整備と実行・デザインシステム構築と運用・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発 etc…

仮説立案からプロトタイピングまで幅広く携わり、社会的意義の大きな「働くこと」に関する課題に挑戦します。複雑な設計と向き合う場面も多く、デザイナーとして成長できる機会に恵まれています。

特徴

HRBrainは、人事評価やタレントマネジメント、組織診断サーベイなどをワンストップで提供するクラウドサービスを展開し、人的資本の最大化を支援しています。エンジニアとデザイナーが主体となり「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届ける」ことを掲げ、プロダクト中心の開発体制を築いています。スクラムを採用したアジャイル開発を行い、1〜2週間単位のサイクルで機能をリリースし続ける俊敏な組織です。年次や部署の垣根を越えたボトムアップの議論が根付いており、より良い組織・プロダクトづくりに積極的に取り組む文化があります。評価制度は半期ごとの目標設定に加え、3か月ごとの1on1でサプライズを防ぎながら成長を支援する設計です。平均年齢は31.9歳で、フラットで主体性を尊重する環境が整っています。勤務は週3出社・週2リモートのハイブリッドで、フレックスタイム制を導入。福利厚生には技術書購入や勉強会支援、確定拠出年金、各種休暇制度、オフィスコンビニやエスプレッソマシンの利用などが含まれ、学習と働きやすさを両立できる職場です。技術スタックはGoやTypeScript、React、GCPなどモダンな構成で、必要に応じて柔軟にツールを見直しています。PURPOSE「Power to the people」、MISSION「We Make New Works」、VALUE「Intensity」「Take Ownership」「Power to the Team」を掲げ、社会的意義の大きい「働くことの課題」にデザインで挑戦できる環境が整っています。