デジタルプロダクトデザイナー

HRBrainは、人事評価やタレントマネジメント、組織診断サーベイなどをワンストップで提供するクラウドサービスを展開し、人的資本の最大化を支援しています。エンジニアとデザイナーが主体となり「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届ける」ことを掲げ、プロダクト中心の開発体制を築いています。スクラムを採用したアジャイル開発を行い、1〜2週間単位のサイクルで機能をリリースし続ける俊敏な組織です。年次や部署の垣根を越えたボトムアップの議論が根付いており、より良い組織・プロダクトづくりに積極的に取り組む文化があります。 評価制度は半期ごとの目標設定に加え、3か月ごとの1on1でサプライズを防ぎながら成長を支援する設計です。平均年齢は31.9歳で、フラットで主体性を尊重する環境が整っています。勤務は週3出社・週2リモートのハイブリッドで、フレックスタイム制を導入。福利厚生には技術書購入や勉強会支援、確定拠出年金、各種休暇制度、オフィスコンビニやエスプレッソマシンの利用などが含まれ、学習と働きやすさを両立できる職場です。技術スタックはGoやTypeScript、React、GCPなどモダンな構成で、必要に応じて柔軟にツールを見直しています。PURPOSE「Power to the people」、MISSION「We Make New Works」、VALUE「Intensity」「Take Ownership」「Power to the Team」を掲げ、社会的意義の大きい「働くことの課題」にデザインで挑戦できる環境が整っています。