UI/UXデザイナー（リード候補）

株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」において8年連続で人材管理市場シェアNo.1を獲得し、労務管理システム「ロウムメイト」や予実管理クラウド「ヨジツティクス」などを新規にリリースするなど、マルチプロダクト戦略を推進している。既存事業の強固な基盤を背景に、新規サービス開発にも注力しており、成長フェーズでデザイン組織のリード経験を積める点が大きな魅力である。 働き方の柔軟性は非常に高く、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しており、1日4時間以上の勤務を前提に月間の所定労働時間を満たせば、自由度の高い働き方が可能である。「スイッチワーク」により中抜け調整ができ、役所や病院への訪問、家庭の事情に応じた働き方が実現できる。また、月間労働時間に±20時間の調整幅を設けることで、繁忙やプライベートの状況に応じた柔軟な対応が可能である。勤務場所は原則日本国内の自宅または渋谷駅直結のオフィスを選択でき、利便性と柔軟性を兼ね備えている点が特徴的である。 福利厚生も充実しており、交通費支給、確定拠出年金制度、従業員持株会などの制度が整備されている。休暇制度としては完全週休2日制、年間休日123日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、独自の「カオナビ休暇」が用意されている。また、産前産後休暇や育児休暇は男女ともに取得実績があり、長期的に安心して働ける体制が整えられている。 学習・キャリア形成支援の仕組みも整備されており、社員主催の勉強会「テラコヤ」や必須研修「ドウジョウ」を通じてスキルを磨くことができる。さらに「ハンズアップ制度」により、半期ごとに異動希望を直接表明できる仕組みがあり、個人のキャリア志向を尊重する文化が根付いている。副業も推奨されており、挑戦の機会が広がる点も魅力である。 企業としては、人事関連プロダクトを展開する立場から率先して働き方改革を実践しており、残業はほとんどなくライフワークバランスを重視できる点も特筆すべき特徴である。さらに、グッドデザイン賞やHRテクノロジー大賞などの受賞歴、PマークやISMSなどの認証取得実績を持ち、社会的評価やセキュリティ体制の面でも信頼性が高い環境が整っている。