株式会社メドレー

採用情報 募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも当社の主力事業である「ジョブメドレー」は、医療ヘルスケア領域の人材採用システムとして国内の事業所の約3割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスへの成長しています。今後はこれまで以上に顧客/従事者基盤を強化していくことに加え、このアセットを活用したサービス展開を複数検討中です。医療福祉従事者を全面的にサポートすることを目的に、人材に関するあらゆる課題のトータルソリューションを提供できるプラットフォームとなるための、プロダクトラインナップ拡充を構想しています。 このような先を見据えた成長戦略に則り、当社のコアである「ジョブメドレー」事業のプロダクト企画/開発を牽引していただける方を募集します。

職務内容 ミッション 短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せし、医療介護施設/求職者双方に支持されるプロダクト開発にコミット すること* より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、CTO や事業部長と協業しながら プロダクト企画組織の強化を牽引 すること* 周辺プロダクトとのシナジーを生み出し、顧客の課題解決/プラットフォームとしての価値最大化を目指す こと* 業務内容 中長期のプロダクトビジョンと実現のためのロードマップ策定・推進 プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー 企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計 デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発をリード プロダクトの品質保証 効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析 その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 応募資格（必須） 大規模自社サービスのプロダクトマネジメント、ディレクション経験 インターネット業界での業務経験（5年以上） Google Analytics, BigQuery などでのデータ分析経験 応募資格（歓迎） 事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットして PJ を進めた経験 社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験 Web 業界 / 人材業界 / 医療業界 / メガベンチャーでの勤務経験 エンジニア / デザイナー としての実務経験 業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等のプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等） レガシー業界の DX 経験 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 https://www.medley.jp/team/culture.html 社外や他部署に対しても専門的な内容をわかりやすく説明し、信頼を獲得し、巻き込んで推進できる方 サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方 賃金 800万円~1,800万円 基本給：470,589円~1,058,824円 固定残業代：196,078円~441,176円（固定残業時間49時間分） 時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 昇給・賞与：年2回 or 昇給：年2回 勤務地 メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

概要 契約期間 正社員：期間の定めなし 試用期間 3ヶ月 勤務時間 企画業務型裁量労働制 10:00-19:00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） みなし労働時間：9.8時間/日 ※1 休憩1時間含む ※2 労働区分は職種と職位に準じます 時間外労働 みなし残業49時間が含まれます 参考記事 CTO 稲本のインタビュー 「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」 https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80 事業企画室 澤渡の入社理由ブログ 「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448 上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」 https://forbesjapan-career.com/story/35