事業企画・開発／人材プラットフォーム本部

募集要項

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

最寄駅

六本木駅

年収

800万円〜 1200万円

必須スキル

事業運営経験（事業責任者/PM/事業企画・開発）
事業戦略とP/L策定
KPI分解と目標設定
プロダクト開発推進
仮説志向とPDCA
小規模組織のマネジメント

歓迎スキル

全体最適にコミットした推進経験
IT/人材/医療/製薬/メガベンチャーでの経験
事業部長/新規事業/M&A経験
ITコンサル経験
Python/SQL/JavaScript等のプログラミング
レガシー業界のDX経験
英語スキル/海外での事業運営経験

こだわり条件

BtoBエンジニア経験歓迎責任者ポジショングローバル展開英語力

業務内容

事業企画・開発担当として、立ち上げからグロースまでを一気通貫で推進します。構想や解決したい課題に対して成立性を検討し、スモールスタートで試行しながら短いサイクルで改善を重ねます。市場や競合の調査分析を行い、その知見をもとにサービス設計、事業計画、プロダクトやコンテンツ開発、営業など幅広い業務を担います。

具体的な取り組みは以下の通りです。・新たな採用ソリューションの事業化企画・開発・営業販売・医療機関の採用におけるDXの推進・海外展開を含む新規拠点進出の検討・実行・既存顧客の採用業務の生産性向上に向けた新規ツールの企画・開発・営業販売・医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるための取り組み

事業戦略やP/Lの策定、KPI分解、プロダクト開発、仮説検証を伴うPDCAを進めながら、必要に応じて小規模組織のマネジメントも担当します。自社開発に限らずM&Aを活用した事業推進も視野に入れ、グループ全体の企業価値向上を目指します。

特徴

医療ヘルスケアの未来をつくるという明確なミッションのもとで、人材プラットフォーム事業群は既存の大規模サービスから新規事業まで幅広いフェーズのプロダクトを展開しています。役員直下の体制で、スモールスタートから素早い検証と改善を繰り返し、非連続な成果を目指すカルチャーが根付いています。勤務地は東京都港区六本木ヒルズ森タワーで、固定労働制と裁量労働制の2つの働き方が用意されており、勤務開始時刻は複数パターンから選択できます。休暇制度としては完全週休2日制に加え、祝日や年末年始休暇が整備され、有給休暇は時間単位での取得も可能です。福利厚生は選択型確定拠出年金や定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種などのヘルスサポートがあり、さらに弔慰金や親族介護施設の入居費補助などのファミリーサポート制度も整っています。交通費の支給や雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金といった社会保険も完備されています。