シニアバックエンドエンジニア　マネーフォワードクラウド

募集要項

勤務地

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

最寄駅

田町駅

年収

690万円〜 1000万円

必須スキル

Webバックエンド開発3年以上
非同期メッセージング（Kafka/SQS/MQ等）の設計・実装・運用
新規/大規模改修へ主体参画し1年以上保守
技術選定と設計方針の意思決定経験
データモデル設計・DB設計
自動テスト実装運用・コードレビュー経験

歓迎スキル

Kotlin/JVM/Springの深い理解
マイクロサービス設計/運用
OpenAPI/GraphQL設計
監視/障害対応
進捗・リスク管理
多職能連携
海外/多国籍チーム協業
AI開発/AIツール活用

こだわり条件

BtoBグローバル展開英語力一部リモート可

業務内容

共通ワークフローシステムのバックエンド開発やプロダクト組み込み支援を担当します。PdMやデザイナーと協力して開発内容を検討し、機能制約を明確化してUXに反映させます。また、要件定義や設計（Design DocやADRなど）、品質保証・改善、インシデント発生時の対応なども業務範囲です。将来的にはテックリードやグループリーダーとして、ユーザー体験とシステム容易性を両立させながらプロジェクトを推進し、品質維持向上施策や技術課題解決、技術負債改善に取り組みます。さらに、チームメンバーのスキル向上を支援し、知識やベストプラクティスを共有することで組織全体の底上げを図ります。

特徴

マネーフォワードクラウドはコンポーネント型のクラウドERPであり、複数サービスを統合的に提供しています。業務基盤開発本部ではその共通基盤を整備し、特にワークフロー基盤を通じて全体の最適化を推進しています。シニアバックエンドエンジニアは横断的に関わることで、クラウドERP全体を深く理解でき、ワークフロー効率化を通じてビジネスパーソンの生産性向上に貢献できるのが特徴です。ベトナム拠点との協業によるグローバルな開発体制で、最新の試みを取り入れやすく、マネーフォワードの今後10年を支える基盤づくりに挑戦できる環境です。働き方はハイブリッドで、原則週2日出社、週3日以上推奨としながらも柔軟性を備えています。福利厚生は住宅手当や引越し祝金、従業員持株会、確定拠出年金、書籍購入補助、図書館制度、周辺機器購入支援、カンファレンス参加支援など多岐にわたり、エンジニアの成長を支援する仕組みが充実しています。技術スタックはKotlin/Spring Boot、GraphQL、Aurora MySQL、Kafka、AWS、Dockerを用い、CI/CDや監視基盤も整備され、技術的判断において「速く届ける」と「持続的に保つ」のバランスを重視する文化が根付いています。