SmartHRでプロダクト成長をリードするPM募集

募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大成長させ続けます。

タレントマネジメント領域は、労務に続く次の成長の柱となる事業です。「well-working」の実現に向け、従業員の成長やマネジメントを支える業務効率化とエンゲージメント向上に取り組んでいます。

2024年には、キャリア台帳、HRアナリティクス、ラーニングマネジメントシステム、採用管理システムの 4つの新機能 をリリースしました。現在、既存プロダクトの成長と新規プロダクトの立ち上げを積極的に進めています。

本ポジションでは、全社やタレントマネジメント領域の方針と連携しながら、担当プロダクトの成長をリードするプロダクトマネージャーを募集します。

職務内容 タレントマネジメントは、明確な正解がない領域です。そのため、「誰の何の課題を、どの順番で解決するか」が、事業の成長スピードや規模に大きく影響します。

本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして既存または新規プロダクトを担当。PMMと協力し、市場セグメントやターゲットを設定し、成長戦略を策定します。さらに、開発チームと連携し、ユーザーに価値を提供。立案した戦略や仮説の検証も行います。

具体的な業務は以下のとおりです。

プロダクトビジョン目標ロードマップの策定 開発アイテムの企画優先順位付け ユーザーインタビューと課題設定 課題解決の要件定義投資対効果の判断 指標設計データ分析など

魅力ポイント 社会課題に挑戦：労働人口減少や未来の働き方の解決に貢献できる 裁量の大きいPM業務：多くの機会があり、意思決定をリードできる ポータブルスキルの成長：タレントマネジメントの知識スキルが身につく。 学び合える仲間：PM約30人（うちタレントマネジメント領域10人）と切磋琢磨できる。

求める人物像 SmartHRのミッションバリューに共感いただける方 プロダクトの成長を主体的にリードできる方 市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方 ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方