QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）

SmartHRは「well-working」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフトの開発・提供を行っています。紙で行われていた社会保険や雇用保険の手続きを電子化することから始まり、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイなどへとサービスを広げ、労務分野の非合理を解消してきました。今後はタレントマネジメントやアプリケーションストア構想を実現し、幅広い規模の企業が快適に利用できるプラットフォームを目指しています。 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」ことをミッションとし、開発組織のみならず全社的に品質を底上げしています。その中でレバレッジ推進ユニットは、他ユニットがアプローチしにくい領域に横断的に取り組む役割を担っています。全社的な視点から「良い」と「早く」を同時にレバレッジさせる活動を継続し、品質レベルの成長を支えています。 福利厚生も充実しており、社会保険・労働保険完備、フルリモート勤務可（国内）、コアタイムなしのフレックス制など柔軟な働き方が可能です。さらに通勤手当、育児環境整備の補助、部活動制度、予防接種費用補助、資格保持費用や勉強会支援制度など、多様な支援が整っています。入社日に有給15日が付与されるほか、完全週休2日制、祝日、年末年始休暇が確保されており、社員が安心して働ける環境が整備されています。