QAエンジニア（チーフ候補）

SmartHRはクラウド人事労務ソフトを基盤とし、労務管理やタレントマネジメント領域におけるマルチプロダクト戦略を推進しています。さらにアプリケーションストア構想を掲げ、多様なアプリケーションがSmartHR上で動く世界を実現することを目指しています。そのため、企業規模を問わず快適に利用できる高品質が求められ、日々多様な要求への対応が必要となっています。 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」ことをミッションに掲げ、各プロダクトの開発チームが自律的に品質保証できる体制を構築しています。チーフ候補の役割は、QAエンジニア数名で構成されるユニットを率いるプレイングマネージャーとして、方針策定や遂行、メンバーの目標設定・評価・育成を担いながら、自らも品質保証実務に関与する点にあります。スケールし続ける組織においてマネジメントとプレイヤー業務の双方を経験できることが特徴です。 制度面では、フルリモート勤務可（国内）、コアタイムなしのフレックスタイム制、昇給・成果給（年2回）に加え、通勤手当、リモートワーク手当、育児環境整備の補助、社会保険・労働保険完備などの福利厚生が整っています。また、入社日に有給15日が付与され、完全週休2日制や年末年始休暇も確保されており、柔軟かつ安定した働き方を実現できる環境です。