プロダクトマネージャー採用が失敗する5つの理由：失敗に学ぶ改善ポイント丨PM Career会員限定コンテンツ

プロダクトマネージャー（PdM）の採用は、多くの企業で大きな課題となっています。求人数の増加に対して人材の供給が追いつかず、採用の難易度は年々高まっています。その結果、採用プロセスで思わぬ失敗を招いたり、入社後のミスマッチに悩むケースも少なくありません。

本ホワイトペーパーでは、PM採用が失敗しやすい典型的な5つの理由を企業フェーズ（スタートアップ／成長企業／大企業）ごとに整理し、それぞれに対する改善ポイントを具体的に解説しています。

• 採用要件が曖昧なまま募集を進めてしまう
• 評価基準が不明確で、候補者の見極めに失敗する
• オンボーディングや定着支援が不足し、早期離職を招く

失敗から学ぶことでしか見えてこない改善のヒントがあります。自社の採用プロセスを見直すと同時に、優秀なPdM採用を成功させるためのノウハウを身につけられる一冊です！