ハンバーガーメニュー
  1. トップページ
  2. メディア
  3. 会員限定記事
  4. プロダクトマネージャー採用実態調査2025〜データで見る採用難の原因と突破口〜丨PM Career会員限定コンテンツ

プロダクトマネージャー採用実態調査2025〜データで見る採用難の原因と突破口〜丨PM Career会員限定コンテンツ

最終更新日:

2025年8月30日

ライター:

PM Career編集部

会員限定記事

プロダクトマネージャー採用実態調査2025〜データで見る採用難の原因と突破口〜丨PM Career会員限定コンテンツのサムネイル

プロダクトマネージャー(PM)の採用は、年々難易度が上がっています。求人数は増加している一方で、候補者は限られており、優秀なPMの採用競争は激化しています。なぜPM採用は難しいのか。その背景を正しく理解し、データに基づいたアプローチを取ることが、採用成功の第一歩となります。

本ホワイトペーパーでは、最新の調査データをもとに採用市場の実態を分析し、採用難の原因と突破口を明らかにしています。

  • PM採用市場の最新動向とデータ分析
  • 採用難を引き起こしている主な要因の整理
  • 人事担当者が実践できる突破口と成功事例

数値と事例に基づいた内容となっているため、採用課題を客観的に把握し、改善のヒントを得ることができます。優秀なPMを確保するために、ぜひご活用ください。

この記事には続きが12文字あります

Welcome!

記事の続きを読むには
無料会員登録

  • 会員限定コンテンツを閲覧可能
  • PMが知りたい情報を定期的にお届け
  • 希望者にはキャリア面談もご案内

関連する記事