一流PMが転職先に求めるものとは？プロダクトマネージャーの採用戦略のポイント丨PM Career会員限定コンテンツ

優秀なプロダクトマネージャー（PM）の採用は、単に募集をかけるだけでは成功しません。彼らが転職先に何を求めているのかを理解し、自社の魅力として提示することが大切です。

本ホワイトペーパーでは、PM人材が重視する価値観や条件を整理し、採用に役立つ実践的な知見をまとめました。

• PMが最も重視するキャリア要素
• 採用成功につながる訴求ポイント
• 採用後の定着・活躍支援のベストプラクティス

また、スタートアップ・中堅成長企業・大企業といったフェーズごとに、PMの関心の持ち方や優先度は異なります。本資料では、それぞれの企業規模に応じたアプローチ方法を解説し、採用活動を成功に導くヒントをご紹介します。