【未経験OK？】プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーの違いを徹底解説！【年収UP転職も】

「プロダクトマネージャーやプロダクトオーナーってよく聞くけど、実際どんな仕事をしているの？」

「未経験からプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーに転職するにはどうすればいい？」

近年、IT業界で注目を集めているプロダクトマネージャーとプロダクトオーナー。しかし、具体的にどのような仕事内容なのか、違いがわからないという方もいるのではないでしょうか？

そこでこの記事では、プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーの違いについて、年収や未経験からの転職方法を含めて徹底解説します。ぜひ最後まで読んで、今後のキャリアプランの参考にしてください。

プロダクトマネージャーってどんな仕事？

プロダクトマネージャーは、顧客に価値を提供するプロダクトの開発を統括する役割を担います。市場調査から開発、リリース、そして改善まで、プロダクトの成功に向けてあらゆる角度から戦略を立て、実行していきます。

プロダクトマネージャーの役割とは？

プロダクトマネージャーの主な役割は以下の通りです。

プロダクトマネージャーに必要なスキル

プロダクトマネージャーには、以下のようなスキルが求められます。

プロダクトマネージャーの年収は？

プロダクトマネージャーの年収は、経験やスキル、勤務先企業などによって異なりますが、一般的に高収入であるといわれています。

大手求人情報サイトによると、プロダクトマネージャーの平均年収は600万円〜800万円程度です。経験豊富な人材になると、1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

プロダクトオーナーってどんな仕事？

プロダクトオーナーは、開発するプロダクトの価値を最大化する役割を担います。プロダクトバックログと呼ばれる開発項目リストを作成・管理し、開発チームがより良いプロダクトを開発できるよう導きます。

プロダクトオーナーの役割とは？

プロダクトオーナーの主な役割は以下の通りです。

プロダクトオーナーに必要なスキル

プロダクトオーナーには、以下のようなスキルが求められます。

プロダクトオーナーの年収は？

プロダクトオーナーの年収も、経験やスキル、勤務先企業などによって異なりますが、プロダクトマネージャーと同様に高収入帯が多い傾向にあります。大手求人情報サイトによると、プロダクトオーナーの平均年収は550万円〜750万円程度です。

【徹底比較】プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーの違いは？どんな人が向いている？

プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーは何が違い、それぞれどのような人が向いているのでしょうか？

プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーの違いを比較！

プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーの役割は、似ている点も多いです。しかし、以下のように明確な違いがあります。

プロダクトマネージャーに向いている人

プロダクトマネージャーには、以下のような人が向いています。

• 市場や顧客のニーズを分析することに興味がある人

• 戦略を立て、実行していくことが好きな人

• リーダーシップを発揮して、チームをまとめることが得意な人

• 新しいことにチャレンジするのが好きで、変化を楽しめる人

プロダクトオーナーに向いている人

プロダクトオーナーには、以下のような人が向いています。

• 顧客の声を丁寧に聞き取り、プロダクトに反映することにやりがいを感じる人

• 物事を整理し、優先順位をつけて取り組むことが得意な人

• 開発チームと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな人

• 責任感が強く、最後までやり遂げられる人

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未経験からプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーになるには？

「プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーになりたいけど、未経験でも大丈夫？」

未経験からプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーを目指すことは可能です。実際に、異業種からの転職や、未経験からキャリアをスタートさせている人も多くいます。

未経験から転職する方法

未経験からプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーに転職するには、以下のような方法があります。

• 転職エージェントを利用する
  プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーの求人を多数保有しており、転職活動をサポートしてくれる

• 企業のホームページから直接応募する
  企業によっては、未経験者向けの採用枠を設けている場合もある

• 転職サイトを利用する
  求人情報サイトで、プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーの求人を探す

必要なスキルや経験を身につけるには？

未経験から転職を成功させるためには、積極的に必要なスキルや経験を身につけることが重要です。以下のような方法を試してみましょう。

• プログラミング学習サイトで基礎知識を学ぶ
  プログラミング言語や開発環境の基本を学ぶ

• オンラインサロンや勉強会に参加する
  実際にプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとして働いている人から話を聞ける

• 書籍やブログなどで情報収集する
  プロダクトマネジメントやアジャイル開発に関する知識を深める

• 個人でプロダクト開発に挑戦してみる
  実際にプロダクト開発を経験することで、実践的なスキルを身につけられる

転職活動のポイント

未経験者がプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーに転職する際に重要となるのは、以下の2点です。

• 熱意を伝える
  なぜプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーになりたいのか、その仕事に対してどのような熱意を持っているのかを明確に伝えることが大切です。

• ポテンシャルをアピールする
  未経験の場合、経験やスキルよりも、学習意欲や成長意欲、そしてポテンシャルをアピールすることが重要です。積極的に新しいことを学び、成長していきたいという姿勢を示しましょう。

プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーの年収アップ転職

「現在プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとして働いているけれど、年収をアップさせたい」

プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーは、市場価値の高い職種であるため、戦略的に転職活動を行うことで年収アップを目指せる可能性があります。

年収アップを実現するために

プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーが年収アップを実現するには、以下の点が重要です。

• 市場価値の高いスキルを身につける
  データ分析スキルや英語力など、市場価値の高いスキルを習得することで、より有利な条件で転職できる可能性が高まります。

• 実績を積む
  成功体験を含む実績を積み重ねることで、転職市場での評価を高められます。

• キャリアプランを明確にする
  自分がどのようなキャリアを歩んでいきたいのか、将来の目標を明確にすることで、転職活動の方向性を定められます。

転職サイトの活用

転職サイトを活用する際は、以下の点に注意して情報収集を行いましょう。

• 複数の転職サイトに登録する
  様々な求人情報に触れるために、複数の転職サイトに登録しましょう。

• 希望条件を絞り込む
  年収、勤務地、業種、職種などの希望条件を絞り込むことで、効率的に求人を探せます。

• 企業リサーチを行う
  求人情報だけでなく、企業のホームページや企業情報サイトなども参考に、企業 リサーチをしっかりと行いましょう。

企業選びのポイント

年収アップを実現するためには、企業選びも重要です。以下のポイントを参考に、自分に合った企業を見つけましょう。

• 事業内容やビジョンへの共感
  自分の興味関心と合致しているか、企業のビジョンに共感できるかを確認しましょう。

• 成長性や将来性
  その企業で働くことで、自身の成長やキャリアアップに繋がるかどうかを見極めましょう。

• 企業文化や社風
  働きやすい環境であるか、自分の価値観と企業文化が合っているかどうかも重要なポイントです。

プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーに関するよくある質問

最後に、プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーに関するよくある質問に答えます。

Q. プロダクトマネージャーとプロダクトオーナー、どちらになるべき？

どちらの職種が向いているかは、あなたの興味関心や得意なスキル、キャリアプランによって異なります。

プロダクト全体を統括し、ビジネスサイドからプロダクトを成功に導きたい場合はプロダクトマネージャー、開発現場に近い立場でプロダクトの価値最大化に貢献したい場合はプロダクトオーナーがおすすめです。

Q. どのような資格や経験があると有利？

プロダクトマネジメントの資格や、開発経験、ビジネス分析の経験などがあると有利です。また、英語力やコミュニケーション能力なども評価されると考えられます。

まとめ｜自分に合ったキャリアを見つけよう！

どちらもIT業界で注目を集めている職種であり、やりがいのある仕事です。ぜひ今回の内容を参考に、自分に合ったキャリアプランを見つけてください。

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