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プロダクトマネージャーのキャリアを徹底解説!キャリアアップを実現する戦略とは?

最終更新日:

2024年8月9日

ライター:

PM Career編集部

プロダクトマネージャー

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「プロダクトマネージャーに興味があるけど、実際どんなキャリアを歩めるの?」

近年、IT業界で注目を集めるプロダクトマネージャーですが、具体的なキャリアパスやキャリアアップ方法については、まだよく知らない方もいるのではないでしょうか。

そこでこの記事では、プロダクトマネージャーのキャリアについて、ジュニア、ミドル、シニアなどの段階ごとに分け、それぞれの役割や年収、求められるスキル、キャリアアップ方法などを具体的に解説します。

この記事を読めば、プロダクトマネージャーのキャリアパスが明確になり、将来のキャリアプランを具体的に描けるでしょう。ぜひ最後まで読んで、IT業界でのキャリアアップを実現してください。

プロダクトマネージャーってどんな仕事?

まずは、プロダクトマネージャーの仕事内容について、改めて確認していきましょう。プロダクトマネージャーは、自社サービスやプロダクトの開発を統括し、市場での成功に導く役割を担います。

プロダクトマネージャーの役割とは?

プロダクトマネージャーの主な役割は以下の通りです。

役割

詳細

市場調査・分析

市場動向や競合、顧客ニーズを調査・分析し、プロダクトの開発戦略を立案する

プロダクトビジョンの策定

プロダクトの目指す方向性や価値を明確化し、開発チーム全体で共有する

ロードマップの作成

開発の優先順位を決め、スケジュールやリソース配分を調整しながら、開発を推進する

開発チームとの連携

エンジニアやデザイナーなど、開発チームとコミュニケーションを取りながら、プロダクト開発をリードする

KPI設定・効果測定

プロダクトの成功を測るためのKPIを設定し、効果測定に基づいて改善策を検討する

ステークホルダーとの調整

経営層や営業部門など、関係部署と連携し、プロダクト開発に関する合意形成を図る

プロダクトマネージャーに必要なスキルとは

プロダクトマネージャーには、幅広い知識やスキルが求められます。主なものとしては、下記のようなものがあります。

スキル

詳細

ビジネススキル

  • 市場調査・分析力
  • ビジネスモデル構築力
  • マーケティング知識

テクニカルスキル

  • Web技術・ITに関する基礎知識
  • データ分析力
  • プロジェクト管理経験

ヒューマンスキル

  • コミュニケーション能力
  • リーダーシップ
  • 交渉力

プロダクトマネージャーの年収は?

プロダクトマネージャーの年収は、経験やスキル、勤務先企業などによって異なります。しかし一般的には、他の職種と比べて高収入であるといわれています。具体的な年収相場の目安は、以下の通りです。

経験年数

平均年収

〜3年

400万円〜600万円

3年〜5年

600万円〜800万円

5年以上

800万円〜1,500万円

特に、近年は優秀なプロダクトマネージャーが不足しており、高いスキルや経験を持つ人材は、1,000万円を超える年収で転職する場合も珍しくありません。

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【ステージ別】プロダクトマネージャーのキャリアパスを解説!

プロダクトマネージャーのキャリアパスは、大きく分けてジュニア、ミドル、シニアの3つのステージに分けられます。それぞれのステージにおける役割や求められるスキル、年収などを詳しく見ていきましょう。

ジュニアプロダクトマネージャー

ジュニアプロダクトマネージャーは、プロダクトマネージャーとしてのキャリアをスタートしたばかりの段階です。先輩社員の下で、経験を積む期間といえるでしょう。

ジュニアプロダクトマネージャーの役割

主な役割は、以下のとおりです。

  • 市場調査や競合分析などのリサーチ業務
  • プロダクトの改善案の提案
  • 開発チームとのコミュニケーション
  • データ分析
  • KPI設定

これらの業務を通じて、プロダクトの成功に貢献します。

ジュニアプロダクトマネージャーに必要なスキル

ジュニアプロダクトマネージャーには、以下のスキルが求められます。

スキル

内容

プロダクト開発の基本的な知識とスキル

プロダクト開発の各フェーズにおける役割や、ユーザーリサーチ、プロトタイピング、市場調査などの手法を理解する

論理的思考力

問題を分析し、解決策を導き出す

コミュニケーション能力

チームメンバー、関係者と円滑にコミュニケーションをとる

データ分析ツールの基本的な操作スキル

データ分析ツールを用いて、データ収集、分析、可視化を行う

プロジェクト管理ツールの基本的な操作スキル

プロジェクト管理ツールを用いて、タスク管理、進捗管理、コミュニケーションを行う

ジュニアプロダクトマネージャーの年収

ジュニアプロダクトマネージャーの年収は、400万円〜600万円程度が一般的です。企業規模や業種、経験、スキルによって変動します。

ミドルプロダクトマネージャー

ミドルプロダクトマネージャーは、プロダクトマネージャーとして3〜5年程度の経験を積み、1人でプロダクト開発をリードできる段階です。

ミドルプロダクトマネージャーの役割

主な役割としては、プロダクトの戦略立案から実行、効果検証まで、一連のプロダクト開発プロセスを担当します。具体的には、以下の業務を担います。

  • プロダクト戦略の策定
  • プロダクトロードマップの作成
  • 開発チームとの連携によるプロダクト開発
  • プロダクトリリース後の効果検証

さらに、複数のプロジェクトを同時進行でマネジメントしたり、チームメンバーの育成を任されたりするケースもあります。

ミドルプロダクトマネージャーに必要なスキル

ミドルプロダクトマネージャーには、幅広い知識や経験、マネジメント能力、リーダーシップに加え、戦略的思考力が必要です。具体的には、以下のスキルが求められます。

スキル

内容

プロダクト開発知識・経験

開発プロセス、市場調査、ユーザーリサーチ、データ分析など、プロダクト開発に関わるあらゆる知識と経験

マネジメント能力

チームメンバーの育成、目標設定、進捗管理、コミュニケーション能力など、チームをまとめ、成果を導き出す

リーダーシップ

ビジョンを共有し、チームを鼓舞し、目標達成に向けて導く

戦略的思考力

市場や顧客のニーズを的確に捉え、プロダクトに反映させる戦略を立案する

ミドルプロダクトマネージャーの年収

ミドルプロダクトマネージャーの年収は、600万円〜800万円程度が一般的です。企業規模や業種、経験、スキル、実績によって変動します。

シニアプロダクトマネージャー

シニアプロダクトマネージャーは、プロダクトマネージャーとして5年以上の実務経験を持ち、豊富な知識や経験、実績を積んだエキスパートです。

シニアプロダクトマネージャーの役割

主な役割としては、下記の通りです。

  • 複数のプロダクトを統括する
  • 新規事業の立ち上げを牽引する

これらの役割を通して、より経営に近い立場でプロダクト開発に携わります。さらに、企業全体のビジョンや戦略に基づき、プロダクト戦略を策定する役割も担います。

シニアプロダクトマネージャーに必要なスキル

シニアプロダクトマネージャーには、プロダクトマネジメントの専門知識や豊富な実務経験に加え、多岐にわたるスキルが求められます。具体的には、以下の項目が挙げられます。

スキル

内容

経営視点

事業戦略を理解し、プロダクト開発を経営目標に貢献できる視点

事業戦略

プロダクト戦略を事業戦略と整合性を取りながら策定する

組織マネジメント

開発チームや関係部署と連携し、プロジェクトを推進する

人材育成

チームメンバーの能力開発を支援し、組織全体の成長を促進する

情報感度

変化の激しいIT業界において、常に最新の技術やトレンドをキャッチアップする

これらのスキルをバランス良く身につけ、高いレベルで実行することが、シニアプロダクトマネージャーとして成功するために不可欠です。

シニアプロダクトマネージャーの年収

シニアプロダクトマネージャーの年収は、800万円〜1,500万円程度が一般的です。企業規模や業種、経験、スキル、実績によっては、2,000万円を超えるケースも珍しくありません。

プロダクトマネージャーとしてキャリアアップするには?

プロダクトマネージャーとしてキャリアアップを目指すには、どのような方法があるのでしょうか。具体的なキャリアアップ方法と、必要なスキル・経験について解説します。

具体的なキャリアアップ方法を紹介

プロダクトマネージャーのキャリアアップ方法は、大きく分けて下記の3つが挙げられます。

社内異動

現在勤務している会社で、プロダクトマネージャーの募集があれば、社内異動という形でキャリアチェンジする方法があります。社内異動のメリットは、これまでの社内での実績や経験を活かせる点、社内の人間関係や企業文化を理解した上で、新しい仕事に取り組める点などが挙げられます。

転職

より高い報酬や、責任あるポジション、新しい環境でのチャレンジを求めて、転職をするプロダクトマネージャーも少なくありません。転職する際には、転職エージェントを活用し、希望条件に合った企業を紹介してもらうと良いでしょう。

フリーランス

近年、働き方の多様化に伴い、フリーランスとして独立し、プロダクトマネージャーとして活躍する人も増えています。フリーランスとして働くメリットは、時間や場所に縛られずに働ける点、自分の裁量で仕事を選べる点などが挙げられます。

キャリアアップに必要なスキル・経験

プロダクトマネージャーとしてキャリアアップするためには、以下の3つの要素を意識することが重要です。

市場価値の高いスキルを身につける

市場価値の高いスキルを身につけることは、キャリアアップの必須条件といえます。プロダクトマネージャーとして求められるスキルは多岐にわたりますが、特に、データ分析力、グロースハック、UXデザインなどのスキルは、市場価値が高く、評価されやすい傾向にあります。

これらのスキルを身につけるためには、オンライン学習プラットフォームなどを活用すると良いでしょう。

実績を積む

プロダクトマネージャーは、実績が評価に大きく影響する職種です。担当したプロダクトの売上やユーザー数、顧客満足度などを定量的にアピールできるようにしておきましょう。

また、新規事業の立ち上げや、プロダクトの大規模リニューアルなど、インパクトの大きいプロジェクトに携わることも、キャリアアップに繋がるでしょう。

人脈を作る

他のプロダクトマネージャーと交流を持つことは、キャリアアップに役立つ情報を得たり、自身のスキルアップに繋がる貴重な機会となります。勉強会やセミナーに参加したり、オンラインサロンなどを活用して、積極的に人脈を広げていきましょう。

プロダクトマネージャーのキャリアに関するよくある質問

最後に、プロダクトマネージャーのキャリアに関するよくある質問に答えます。

Q. 未経験からプロダクトマネージャーになることは可能ですか?

はい、可能です。未経験からプロダクトマネージャーになるには、プログラミングスクールに通ったり、独学でプログラミングを学習したり、企業のインターンシップに参加したりする方法があります。

ただし、未経験者の場合は、プロダクトマネージャーとして採用されるまでに、ある程度の時間や努力が必要になることを覚悟しておきましょう。

Q. プロダクトマネージャーに向いている人の特徴は?

プロダクトマネージャーに向いている人の特徴としては、下記のようなものが挙げられます。

  • 新しいものやサービスに興味関心が強い
  • 論理的思考力があり、物事を筋道立てて考えるのが得意
  • コミュニケーション能力が高く、周囲と良好な関係を築ける
  • 責任感が強く、最後までやり遂げる力がある
  • 常に学び続ける意欲がある

Q. キャリア相談はどこにすればいいですか?

プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジや、キャリアアップについて相談したい方は、プロダクトマネージャーに特化した転職エージェントであるPM Careerにご相談ください。

PM Careerは、プロダクトマネージャーの転職に特化したエージェントです。豊富な求人情報と、プロダクトマネージャーとしてのキャリアに精通したコンサルタントが、あなたのキャリアをサポートします。ぜひお気軽に、無料キャリア面談にお申し込みください。

まとめ|プロダクトマネージャーを目指して、IT業界でキャリアアップを実現しよう!

プロダクトマネージャーは、IT業界において、市場価値の高い職種であり、やりがいも大きい仕事です。ぜひ今回の内容を参考に、プロダクトマネージャーを目指してみてください。

転職相談をしたい方はPM Careerのキャリア面談をどうぞ!

お困りのことがあれば、PM Careerのキャリア面談をご利用ください!プロダクト開発人材がどのように市場価値を高められるかアドバイスを差し上げます。

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