プロダクトマネージャーのキャリアを徹底解説!キャリアアップを実現する戦略とは?
最終更新日:
2024年8月9日
ライター:
PM Career編集部
プロダクトマネージャー
「プロダクトマネージャーに興味があるけど、実際どんなキャリアを歩めるの?」
近年、IT業界で注目を集めるプロダクトマネージャーですが、具体的なキャリアパスやキャリアアップ方法については、まだよく知らない方もいるのではないでしょうか。
そこでこの記事では、プロダクトマネージャーのキャリアについて、ジュニア、ミドル、シニアなどの段階ごとに分け、それぞれの役割や年収、求められるスキル、キャリアアップ方法などを具体的に解説します。
この記事を読めば、プロダクトマネージャーのキャリアパスが明確になり、将来のキャリアプランを具体的に描けるでしょう。ぜひ最後まで読んで、IT業界でのキャリアアップを実現してください。
プロダクトマネージャーってどんな仕事?
まずは、プロダクトマネージャーの仕事内容について、改めて確認していきましょう。プロダクトマネージャーは、自社サービスやプロダクトの開発を統括し、市場での成功に導く役割を担います。
プロダクトマネージャーの役割とは?
プロダクトマネージャーの主な役割は以下の通りです。
役割 | 詳細 |
---|---|
市場調査・分析 | 市場動向や競合、顧客ニーズを調査・分析し、プロダクトの開発戦略を立案する |
プロダクトビジョンの策定 | プロダクトの目指す方向性や価値を明確化し、開発チーム全体で共有する |
ロードマップの作成 | 開発の優先順位を決め、スケジュールやリソース配分を調整しながら、開発を推進する |
開発チームとの連携 | エンジニアやデザイナーなど、開発チームとコミュニケーションを取りながら、プロダクト開発をリードする |
KPI設定・効果測定 | プロダクトの成功を測るためのKPIを設定し、効果測定に基づいて改善策を検討する |
ステークホルダーとの調整 | 経営層や営業部門など、関係部署と連携し、プロダクト開発に関する合意形成を図る |
プロダクトマネージャーに必要なスキルとは
プロダクトマネージャーには、幅広い知識やスキルが求められます。主なものとしては、下記のようなものがあります。
スキル | 詳細 |
---|---|
ビジネススキル |
|
テクニカルスキル |
|
ヒューマンスキル |
|
プロダクトマネージャーの年収は?
プロダクトマネージャーの年収は、経験やスキル、勤務先企業などによって異なります。しかし一般的には、他の職種と比べて高収入であるといわれています。具体的な年収相場の目安は、以下の通りです。
経験年数 | 平均年収 |
---|---|
〜3年 | 400万円〜600万円 |
3年〜5年 | 600万円〜800万円 |
5年以上 | 800万円〜1,500万円 |
特に、近年は優秀なプロダクトマネージャーが不足しており、高いスキルや経験を持つ人材は、1,000万円を超える年収で転職する場合も珍しくありません。
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【ステージ別】プロダクトマネージャーのキャリアパスを解説!
プロダクトマネージャーのキャリアパスは、大きく分けてジュニア、ミドル、シニアの3つのステージに分けられます。それぞれのステージにおける役割や求められるスキル、年収などを詳しく見ていきましょう。
ジュニアプロダクトマネージャー
ジュニアプロダクトマネージャーは、プロダクトマネージャーとしてのキャリアをスタートしたばかりの段階です。先輩社員の下で、経験を積む期間といえるでしょう。
ジュニアプロダクトマネージャーの役割
主な役割は、以下のとおりです。
- 市場調査や競合分析などのリサーチ業務
- プロダクトの改善案の提案
- 開発チームとのコミュニケーション
- データ分析
- KPI設定
これらの業務を通じて、プロダクトの成功に貢献します。
ジュニアプロダクトマネージャーに必要なスキル
ジュニアプロダクトマネージャーには、以下のスキルが求められます。
スキル | 内容 |
---|---|
プロダクト開発の基本的な知識とスキル | プロダクト開発の各フェーズにおける役割や、ユーザーリサーチ、プロトタイピング、市場調査などの手法を理解する |
論理的思考力 | 問題を分析し、解決策を導き出す |
コミュニケーション能力 | チームメンバー、関係者と円滑にコミュニケーションをとる |
データ分析ツールの基本的な操作スキル | データ分析ツールを用いて、データ収集、分析、可視化を行う |
プロジェクト管理ツールの基本的な操作スキル | プロジェクト管理ツールを用いて、タスク管理、進捗管理、コミュニケーションを行う |
ジュニアプロダクトマネージャーの年収
ジュニアプロダクトマネージャーの年収は、400万円〜600万円程度が一般的です。企業規模や業種、経験、スキルによって変動します。
ミドルプロダクトマネージャー
ミドルプロダクトマネージャーは、プロダクトマネージャーとして3〜5年程度の経験を積み、1人でプロダクト開発をリードできる段階です。
ミドルプロダクトマネージャーの役割
主な役割としては、プロダクトの戦略立案から実行、効果検証まで、一連のプロダクト開発プロセスを担当します。具体的には、以下の業務を担います。
- プロダクト戦略の策定
- プロダクトロードマップの作成
- 開発チームとの連携によるプロダクト開発
- プロダクトリリース後の効果検証
さらに、複数のプロジェクトを同時進行でマネジメントしたり、チームメンバーの育成を任されたりするケースもあります。
ミドルプロダクトマネージャーに必要なスキル
ミドルプロダクトマネージャーには、幅広い知識や経験、マネジメント能力、リーダーシップに加え、戦略的思考力が必要です。具体的には、以下のスキルが求められます。
スキル | 内容 |
---|---|
プロダクト開発知識・経験 | 開発プロセス、市場調査、ユーザーリサーチ、データ分析など、プロダクト開発に関わるあらゆる知識と経験 |
マネジメント能力 | チームメンバーの育成、目標設定、進捗管理、コミュニケーション能力など、チームをまとめ、成果を導き出す |
リーダーシップ | ビジョンを共有し、チームを鼓舞し、目標達成に向けて導く |
戦略的思考力 | 市場や顧客のニーズを的確に捉え、プロダクトに反映させる戦略を立案する |
ミドルプロダクトマネージャーの年収
ミドルプロダクトマネージャーの年収は、600万円〜800万円程度が一般的です。企業規模や業種、経験、スキル、実績によって変動します。
シニアプロダクトマネージャー
シニアプロダクトマネージャーは、プロダクトマネージャーとして5年以上の実務経験を持ち、豊富な知識や経験、実績を積んだエキスパートです。
シニアプロダクトマネージャーの役割
主な役割としては、下記の通りです。
- 複数のプロダクトを統括する
- 新規事業の立ち上げを牽引する
これらの役割を通して、より経営に近い立場でプロダクト開発に携わります。さらに、企業全体のビジョンや戦略に基づき、プロダクト戦略を策定する役割も担います。
シニアプロダクトマネージャーに必要なスキル
シニアプロダクトマネージャーには、プロダクトマネジメントの専門知識や豊富な実務経験に加え、多岐にわたるスキルが求められます。具体的には、以下の項目が挙げられます。
スキル | 内容 |
---|---|
経営視点 | 事業戦略を理解し、プロダクト開発を経営目標に貢献できる視点 |
事業戦略 | プロダクト戦略を事業戦略と整合性を取りながら策定する |
組織マネジメント | 開発チームや関係部署と連携し、プロジェクトを推進する |
人材育成 | チームメンバーの能力開発を支援し、組織全体の成長を促進する |
情報感度 | 変化の激しいIT業界において、常に最新の技術やトレンドをキャッチアップする |
これらのスキルをバランス良く身につけ、高いレベルで実行することが、シニアプロダクトマネージャーとして成功するために不可欠です。
シニアプロダクトマネージャーの年収
シニアプロダクトマネージャーの年収は、800万円〜1,500万円程度が一般的です。企業規模や業種、経験、スキル、実績によっては、2,000万円を超えるケースも珍しくありません。
プロダクトマネージャーとしてキャリアアップするには?
プロダクトマネージャーとしてキャリアアップを目指すには、どのような方法があるのでしょうか。具体的なキャリアアップ方法と、必要なスキル・経験について解説します。
具体的なキャリアアップ方法を紹介
プロダクトマネージャーのキャリアアップ方法は、大きく分けて下記の3つが挙げられます。
社内異動
現在勤務している会社で、プロダクトマネージャーの募集があれば、社内異動という形でキャリアチェンジする方法があります。社内異動のメリットは、これまでの社内での実績や経験を活かせる点、社内の人間関係や企業文化を理解した上で、新しい仕事に取り組める点などが挙げられます。
転職
より高い報酬や、責任あるポジション、新しい環境でのチャレンジを求めて、転職をするプロダクトマネージャーも少なくありません。転職する際には、転職エージェントを活用し、希望条件に合った企業を紹介してもらうと良いでしょう。
フリーランス
近年、働き方の多様化に伴い、フリーランスとして独立し、プロダクトマネージャーとして活躍する人も増えています。フリーランスとして働くメリットは、時間や場所に縛られずに働ける点、自分の裁量で仕事を選べる点などが挙げられます。
キャリアアップに必要なスキル・経験
プロダクトマネージャーとしてキャリアアップするためには、以下の3つの要素を意識することが重要です。
市場価値の高いスキルを身につける
市場価値の高いスキルを身につけることは、キャリアアップの必須条件といえます。プロダクトマネージャーとして求められるスキルは多岐にわたりますが、特に、データ分析力、グロースハック、UXデザインなどのスキルは、市場価値が高く、評価されやすい傾向にあります。
これらのスキルを身につけるためには、オンライン学習プラットフォームなどを活用すると良いでしょう。
実績を積む
プロダクトマネージャーは、実績が評価に大きく影響する職種です。担当したプロダクトの売上やユーザー数、顧客満足度などを定量的にアピールできるようにしておきましょう。
また、新規事業の立ち上げや、プロダクトの大規模リニューアルなど、インパクトの大きいプロジェクトに携わることも、キャリアアップに繋がるでしょう。
人脈を作る
他のプロダクトマネージャーと交流を持つことは、キャリアアップに役立つ情報を得たり、自身のスキルアップに繋がる貴重な機会となります。勉強会やセミナーに参加したり、オンラインサロンなどを活用して、積極的に人脈を広げていきましょう。
プロダクトマネージャーのキャリアに関するよくある質問
最後に、プロダクトマネージャーのキャリアに関するよくある質問に答えます。
Q. 未経験からプロダクトマネージャーになることは可能ですか?
はい、可能です。未経験からプロダクトマネージャーになるには、プログラミングスクールに通ったり、独学でプログラミングを学習したり、企業のインターンシップに参加したりする方法があります。
ただし、未経験者の場合は、プロダクトマネージャーとして採用されるまでに、ある程度の時間や努力が必要になることを覚悟しておきましょう。
Q. プロダクトマネージャーに向いている人の特徴は?
プロダクトマネージャーに向いている人の特徴としては、下記のようなものが挙げられます。
- 新しいものやサービスに興味関心が強い
- 論理的思考力があり、物事を筋道立てて考えるのが得意
- コミュニケーション能力が高く、周囲と良好な関係を築ける
- 責任感が強く、最後までやり遂げる力がある
- 常に学び続ける意欲がある
Q. キャリア相談はどこにすればいいですか?
プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジや、キャリアアップについて相談したい方は、プロダクトマネージャーに特化した転職エージェントであるPM Careerにご相談ください。
PM Careerは、プロダクトマネージャーの転職に特化したエージェントです。豊富な求人情報と、プロダクトマネージャーとしてのキャリアに精通したコンサルタントが、あなたのキャリアをサポートします。ぜひお気軽に、無料キャリア面談にお申し込みください。
まとめ|プロダクトマネージャーを目指して、IT業界でキャリアアップを実現しよう!
プロダクトマネージャーは、IT業界において、市場価値の高い職種であり、やりがいも大きい仕事です。ぜひ今回の内容を参考に、プロダクトマネージャーを目指してみてください。
転職相談をしたい方はPM Careerのキャリア面談をどうぞ!
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