【HR Tech事業】エンタープライズセールス（マネージャー候補）

募集要項

勤務地

東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5階

最寄駅

田町駅

年収

540万円〜 960万円

必須スキル

toB向け無形商材の営業3年以上
組織開発/育成コンサル経験
継続的な目標上振れ/立ち上げ/表彰/リーダーのいずれか
週2日程度の東京出社可

歓迎スキル

エンタープライズ営業経験
AI/DXリテラシー
データ分析活用の知見

こだわり条件

生成AI活用BtoB責任者ポジション上場企業一部リモート可

業務内容

企業の持続的成長を支えるため、エンタープライズ向けにHRサービス群を提案・推進します。主な業務内容は以下です。

「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」「DIA」を活用したDX人材育成・組織可視化サービスの提案

AIアバターによる営業育成ツール「exaBase ロープレ」、面談記録自動化「exaBase 面談要約」などを組み合わせたソリューション提案

理想の組織状態の整理、活躍人材の定義、育成計画や学習コンテンツ提案、DX実行に向けたプロダクト提案

受注後はカスタマーサクセスと協働し、中長期の事業・組織成長に伴走

顧客からの声を週次/隔週の開発会議でPdMへフィードバックし、管理画面・eラーニング・効果測定方法の改善を推進

これらを通じて、採用から育成、配置、評価といった広範囲の人事施策に貢献し、人的資本開示やDX推進を支援します。また、市場環境の変化に対応した新規ソリューション開発にも積極的に関われる点が大きな魅力です。

特徴

エクサウィザーズは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げ、AIプラットフォーム事業とAIプロダクト事業の両輪で展開しています。本ポジションでは、企業の「AIカンパニー化」を推進する役割を担い、採用・育成・配置といった人事領域全般を経営戦略と連動させる本質的な提案が可能です。提供するのは単なるAIツールにとどまらず、人的資本開示が義務化された社会環境の中で、DX人材育成市場を切り拓くエキサイティングな経験を積める環境です。顧客接点で得た声をもとに、管理画面やeラーニング、効果測定の改善をセールス起点で意思決定できる点も特徴で、職種の垣根を越えたプロダクト開発に深く関われます。さらに、セールスから新規事業責任者への抜擢事例があるなどキャリアの広がりが大きく、事業立ち上げやアライアンス構築にも挑戦できます。大手企業の変革に直接貢献する事例もあり、社会的インパクトを実感できる環境です。