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❐ 募集背景
タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。 人事データは組織ごとに概念が異なり、ドメインやデータモデリングは非常に難易度が高いものとなっています。 そうした背景から、現在は認知負荷軽減のため1プロダクト1チーム体制でスクラム開発を行っています。
HR領域とAIは非常に親和性が高いと考えており、AI技術を既存および新規プロダクトへ積極的に取り込むことで、事業成長をさらに加速させたいと考えています。 社外取締役のOpenAI Japan合同会社 長崎氏も「人事領域のデジタルトランスフォーメーションをさらに推進し、日本企業の人的資本経営やESG経営において重要な役割を果たしたい」とコメントしています。 この実現に向けて、AI/機械学習領域における深い知見と意欲を持つ方を募集しています。
▼HRBrain、360度評価機能を大幅アップデート。OpenAI社のAPIを利用した新機能「AIフィードバック（β）」をリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000023143.html
❐ AI PdMの業務内容
AI技術を用いた、既存/新規プロダクトのさらなるアップデートをお任せします プロダクトにおけるAI活用領域の探索課題設定仮説構築 プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 SaaSのプロダクト企画立案 ユーザーヒアリング AI機能/プロダクト要件（仕様）定義決定 開発優先度の決定 開発ディレクション ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般
❐ 応募条件 【必須要件】 HRBrainのPURPOSEMISSIONVALUEへの共感 Webアプリケーションの開発経験 コンピューターサイエンスに関する知識 最新のAI技術に対して自身で概要をキャッチし、実装実験を行った経験
【歓迎要件】 AIデータサイエンス関連のプロジェクト経験 SaaSのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験 HR領域の課題解決に対する興味関心、経験知識 新規事業の立ち上げ経験
【求める人物像】 好奇心旺盛な方 テクノロジーが好きな方 得意分野を突き詰めたい方 ものづくりが好きな方 技術の力で社会問題を解決したい方 チームプレイが好きな方 リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 技術力向上を目指し、自走できる方
❐ 開発体制について
スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを高速で回しています。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化と不確実性の低減に取り組んでいます。
❐ 技術スタック
開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub AI関連ツール：v0, GitHub Copilot, Gemini, ChatGPT
❐ 参考記事について
下記記事もご覧ください 会社紹介資料：https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit プロダクトサイト：https://www.hrbrain.jp/ note：https://note.com/hrbrain Qiita：https://qiita.com/organizations/hrbrain 採用サイトトップ：https://career.hrbrain.co.jp/
会社名 株式会社HRBrain
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
【移転先アクセス】 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
設立年月 2016年03月
代表取締役 堀 浩輝
事業内容 「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
株式公開（証券取引所） 非上場
主要取引先 新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。
平均年齢 31.9歳
PURPOSE Power to the people 企業はますます人なり。
MISSION We Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。
VALUE 【Intensity】 永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。
【Take Ownership】 喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。
【Power to the Team】 行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。
会社紹介資料 https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit
採用サイトTOP https://www.hrbrain.co.jp/recruit
入社日 毎月1日（1営業日が初日となります）
給与支払い 基本給、交通費：当月末/当月25日支払い 残業代：当月末/翌月25日支払い
