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- HR系SaaSプロダクト・リードエンジニア(フロントエンド)
募集要項
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F
最寄駅
渋谷駅
年収
スキルに応じて相談
必須スキル
- TypeScriptでの豊富な開発経験
- React/Vue/Angularの深い知識とパフォーマンス最適化経験
- 技術的意思決定への参画経験
歓迎スキル
- リード/マネジメント経験
- 品質向上活動/コードレビュー標準化
- アジャイル経験
- API連携設計/インフラ基礎知識
- TDD経験
こだわり条件
生成AI活用BtoB責任者ポジションメガベンチャーグローバル展開一部リモート可
業務内容
「NALYSYS」のフロントエンド開発をリードし、アーキテクチャ設計から実装・運用まで一貫して担当します。具体的には以下の業務があります。
フロントエンドアーキテクチャ設計を主導し、スケーラビリティやパフォーマンス、保守性を考慮した最適な技術選定と導入を推進
プロダクト横断でのベストプラクティス確立、コードレビュー、開発プロセス改善による品質向上と生産性向上
ジュニア〜ミドル層エンジニアの技術指導やメンターリングを通じた組織貢献
新規プロダクト立ち上げや既存グロースフェーズに深く関与し、ビジネス目標達成に貢献
さらに、デザインシステムの進化やUI/UX改善を担い、デザイナーやバックエンドエンジニアと協力しながらプロダクト全体の価値向上に寄与します。営業やPdM、顧客との距離が近く、ユーザー視点を直接反映させる環境で開発をリードできる点が大きな魅力です。
キャリアパスとしては、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、テックリードなど幅広い道があり、フルスタック志向やビジネスサイドへの展開も可能です。
特徴
同社は創業以来黒字経営を維持し、20年で年商1400億円規模まで急成長した実績を誇ります。現在はIT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など多岐にわたる40以上の事業を展開し、年間100億円規模の新規事業投資を行っています。組織として「感情への貢献」をテーマに掲げ、社会課題や業界横断の問題解決に挑戦しています。
HR系SaaS「NALYSYS」開発部はモチベーション向上や労務領域を支えるグロースを進めつつ、新規プロダクト開発も担う体制で、フロントからバックエンド、インフラまで幅広い業務領域をカバーしています。チームは20代前半から30代後半まで幅広い世代で構成され、中途入社者を中心に活発で心理的安全性の高い雰囲気を形成。Give精神を重視し、知識共有やサポートを惜しまない文化が特徴です。
また、リモートワーク制度や昇給昇格制度、資格取得支援、レバカフェ制度など福利厚生が充実しており、エンジニアが安心して成長できる環境を提供しています。
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