概要

1.私たちについて

企業概要

株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。

シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して導入社数は5倍以上に急成長、シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。

エンジニア向け会社説明資料

プロダクト概要

「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。

短期では「xP&A戦略」、中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点として経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームを実現を目指します。

あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。

組織概要

プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。 定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。

また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFASTへの移行に挑戦しています。

※FASTの詳細はこちらの記事をご覧ください。

2.募集ポジションについて

募集背景

ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。

今後の戦略として、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにサービス数を20以上に拡大するために新規事業の開発組織や海外開発拠点を組成に取り組んでいます。また、中長期では「AI ERP構想」を推進し、データとAIを活用した経営リソースの最適配分を実現するプラットフォームを目指します。

ログラスの描く未来に共感いただけるポイントがあり、組織と人に心から向き合うことでプロダクト組織のアウトカム最大化に貢献いただけるエンジニアリングマネージャーを募集します

業務内容

組織のミッション達成のためにポジティブな姿勢で課題解決に携わり、チーム・組織のアウトカムを最大化するエンジニアリングマネージャーとしての役割をお任せいたします。

ログラスは「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後マルチプロダクト展開にも注力し、今では計5つのプロダクト/サービスを提供しています。

事業戦略に基づいて2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大しようとしており、60名規模の新規事業開発チーム組成やベトナム・インドなどへの海外開発拠点の設立、国内外での新卒採用推進など、多様なチャレンジの機会があります。

入社後は開発チームのエンジニアとして開発プロセスに携わり、システムやチームへの理解を深めていただきます。 その後は、担当領域や組織の状況を見ながらマネジメント比率を上げて、組織パフォーマンス向上に軸足を移しながらご活躍いただく流れを想定しています。

＜具体的な業務内容＞

• エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携
• 組織・技術的課題の探索、解消
• 組織のパフォーマンス向上のための施策立案・実行
• 各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価）
• 制度設計、運用

EMチームについて

ログラスのプロダクト組織は、創業当初から戦略的に強化してきたEMチームやアジャイルコーチの貢献により自己組織化が進んだことで自律性が高く、お客様への提供価値に向き合うカルチャーが醸成されてきました。

結果として通常発生しがちな散発的な組織課題の対応ボリュームは少なく、EM自身が能力を最大限活かして、本質的な課題解決や大きなチャレンジに取り組み、自らも成長できる環境があります。

EM1人1人が大きな裁量を持ち、以下のようにさまざまな役割を持って活躍しています。

例：

• プロダクト組織への新しいアジャイルフレームワーク（FAST）の導入・推進
• AI/LLM専任チームの立ち上げおよびLLMを用いた新機能開発のリード
• 海外開発拠点立ち上げの立案・実行
• ログラス初となる新卒エンジニア採用の戦略立案・企画実行
• 外部パートナーと連携した大規模新規開発のPM

また、EMチーム自身がチームビルディンやシステムコーチングを行っており、多様性と一枚岩な組織の両立を実現しています。

仕事のやりがい・得られる経験

• 経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験
• 企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験
• アジャイルなチームでアウトカムにこだわり抜いて開発する経験
• 優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験
• 最高のエンジニア組織を作るという経験

開発に使っている主なツール

• サーバーサイド
  • Kotlin / SpringBoot
• フロントエンド
  • React / Next.js / TypeScript
• インフラ
  • AWS / Terraform / Fargate / ECR
• DB
  • Aurora PostgreSQL
• テストツール
  • Datadog synthetics / Playwright
• デザイン
  • Figma
• コラボレーションツール
  • GitHub / Findy team＋
• コミュニケーションツール
  • Slack / Gather
• ドキュメンテーション・図の作成
  • Notion / Miro / diaglams.net

3.スキル・経験

MUST

• エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
• Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上）
• テストやリファクタリングの重要性を理解しており、その価値を組織に広めてきた方
• スクラム、アジャイル開発や、教育、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験

WANT

• 組織全体のミッションに責任をもって遂行された経験
• 事業が非連続な成長する中で、技術・組織的な意思決定を行った経験
• PdM、PMM、CS、セールスなどエンジニア以外のメンバーと協同してプロダクト開発に携わった経験
• ブリッジエンジニアとして海外拠点のマネジメントに携わった経験
• Kotlin, Java, Go, TypeScriptなど、静的型付け言語による開発経験
• パフォーマンスを考慮した設計、実装に取り組んできた経験
• テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
• メンタリング、コーチングの経験

全社共通

ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。

• Feed forward すべての行動は未来への前進のために
• But we go 越えられない壁はない
• LTV first その決断が未来を変える
• Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

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