新規事業統括責任者／人材プラットフォーム本部

募集要項

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

最寄駅

六本木駅

年収

1400万円〜 2000万円

必須スキル

IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
インターネットビジネスやWebサービスを責任者としてリードした経験
P/Lの作成・管理運用経験

歓迎スキル

IT/Web/人材での主責任者としての事業牽引経験
教室・校舎運営業務経験
介護福祉士資格
人材/研修・介護領域での事業運営経験

こだわり条件

責任者ポジション

業務内容

人材プラットフォーム事業群において、既存事業と新規事業の両方を横断して統括し、事業運営を推進する役割を担います。複数の立ち上げフェーズの事業を束ねながら、プロダクトラインナップの拡充を進めることが求められています。具体的な業務は多岐にわたり、事業の方針策定からオペレーションモデルの構築、P/L管理やデータ分析、さらに周辺領域への拡大に向けた事業開発やアライアンス企画の実行まで幅広く関与します。

業務内容として記載されているのは以下のとおりです。・新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般・方針策定、既存事業との連携・両事業のオペレーションモデルの構築・P/L 管理・データ管理/分析・課題解決全般・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行

これらの業務を遂行することで、既存の顧客・ユーザー基盤などのアセットを活用しながら新しい価値を提供することが期待されています。また、事業の執行・運営を通じてグループ全体の企業価値を最大化することが重要なミッションとして位置付けられています。役員直下で意思決定のスピードが速い環境において、複数の事業を俯瞰的に捉えながら課題解決や成長戦略を推進していくことが求められます。

特徴

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、テクノロジーを活用して複数の事業を展開しています。その中核を担う人材プラットフォーム事業群は、成長率の高い既存事業から新規に立ち上がったばかりの事業まで多様なフェーズのプロダクトを持ち、組織規模も拡大を続けています。今回のポジションは、役員直下で既存・新規の事業を横断して開発や運営を牽引し、立ち上げ期にある複数の事業を統括してプロダクトラインナップの拡充を推進していく点が大きな特徴です。勤務形態は部署や職種に応じて固定労働制（9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00のいずれか）または裁量労働制が導入され、専門業務型または企画業務型裁量労働制では基本10:00～19:00を目安にしながら、従業員の裁量で始業・終業を調整できる柔軟な運用が可能です。いずれの場合も休憩は1時間を含んでおり、働きやすさを考慮した制度設計になっています。休日休暇は完全週休2日制に加え、祝日や年末年始の休暇も含まれています。さらに年次有給休暇は時間単位での取得も可能で、最大5日まで柔軟に利用できる仕組みがあります。福利厚生は多岐にわたり、選択型確定拠出年金制度や健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種といったヘルスサポートが整備されています。また、弔慰金や親族の介護施設入居費用補助といったファミリーサポートも用意されており、社員とその家族を含めた生活基盤の支援に力を入れています。加えて、交通費は会社規定により支給され、各種社会保険も完備されています。