新規事業統括責任者／人材プラットフォーム本部

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、テクノロジーを活用して複数の事業を展開しています。その中核を担う人材プラットフォーム事業群は、成長率の高い既存事業から新規に立ち上がったばかりの事業まで多様なフェーズのプロダクトを持ち、組織規模も拡大を続けています。今回のポジションは、役員直下で既存・新規の事業を横断して開発や運営を牽引し、立ち上げ期にある複数の事業を統括してプロダクトラインナップの拡充を推進していく点が大きな特徴です。 勤務形態は部署や職種に応じて固定労働制（9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00のいずれか）または裁量労働制が導入され、専門業務型または企画業務型裁量労働制では基本10:00～19:00を目安にしながら、従業員の裁量で始業・終業を調整できる柔軟な運用が可能です。いずれの場合も休憩は1時間を含んでおり、働きやすさを考慮した制度設計になっています。 休日休暇は完全週休2日制に加え、祝日や年末年始の休暇も含まれています。さらに年次有給休暇は時間単位での取得も可能で、最大5日まで柔軟に利用できる仕組みがあります。 福利厚生は多岐にわたり、選択型確定拠出年金制度や健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種といったヘルスサポートが整備されています。また、弔慰金や親族の介護施設入居費用補助といったファミリーサポートも用意されており、社員とその家族を含めた生活基盤の支援に力を入れています。加えて、交通費は会社規定により支給され、各種社会保険も完備されています。