プロダクトマネージャー（従業員ポータル領域）

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る」というミッションを掲げ、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。これまで労務管理やタレントマネジメントといった領域で基盤を築き、今後はマルチプロダクト戦略を推進することでさらなる事業拡大を進めています。その中でも従業員ポータル領域を次の注力分野とし、すでにIdP機能やお知らせ機能、メッセージ機能をリリースし、従業員の日常業務に密接に関わる新しい価値提供を実現しています。 働き方についても柔軟性が高く、コアタイムのないフレックスタイム制を採用し、フルリモートワークも国内であれば可能とされています。申請により在宅勤務場所の変更も認められており、オフィスに限定されない多様な働き方を支援しています。雇用形態は正社員で、試用期間は原則3か月とし、条件に変更はありません。 福利厚生については、社会保険・労働保険に加え、年間6万円相当を選択利用できるカフェテリアプラン制度が2025年10月から導入されます。そのほか、通勤手当や出産準備休暇、育児環境整備補助金、オフィスコンビニやフリーアルコール制度、1Passwordの全員付与、部活動補助制度など、日常の働きやすさを重視した取り組みが多く用意されています。さらに、家族も対象となる予防接種費用負担や資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度など、社員の健康や成長を支援する体制も整っています。 企業としては2013年設立、従業員数は1,457名（2025年5月時点）と成長を続けており、東京本社のほか大阪・福岡・名古屋・広島にも拠点を展開しています。こうした組織力と制度面の充実が、今後の従業員ポータル領域の拡大を強力に後押ししています。