プロダクトマネージャー（情シス領域）

SmartHRはこれまで労務管理やタレントマネジメント領域を中心に事業を拡大してきましたが、新たに情報システム部門（情シス）を支援する領域を注力分野に位置づけています。すでにIdP機能をリリースし、今後はID管理やBPOサービスの展開も予定しており、SmartHR自体の認証・認可基盤の強化やセキュリティレベルの向上にも取り組んでいます。 この領域は既存プロダクトのグロースと新規立ち上げが同時に進むダイナミックなフェーズにあり、プロダクトビジョンや目標・ロードマップを主体的に描く力が求められます。ユーザーに価値を最短で届ける意思決定が重要であり、PMは「何を、なぜ作るか」に責任を持ち、開発チームと協働しながら価値を形にしていきます。 働き方はフルリモート勤務が可能で、コアタイムなしのフレックスタイム制が採用されています。昇給・成果給は年2回、福利厚生にはカフェテリアプラン、通勤手当、出産準備休暇、育児環境整備補助、資格保持費用負担、勉強会支援などが含まれ、働きやすさと成長を支える制度が充実しています。社会保険や労働保険も完備されており、社員が安心して挑戦できる環境が整っています。