人材コンサルタント [ 医療キャリア ]

募集要項

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

最寄駅

芝公園駅

年収

500万円〜 800万円

必須スキル

人材紹介や採用経験3年以上または無形商材の法人営業経験
医療業界に貢献したい想い

歓迎スキル

複数利害関係者の調整経験
人事課題知見
医療業界従事経験
意思決定者との営業経験

こだわり条件

BtoB上場企業一部リモート可

業務内容

大手法人企業の採用や組織課題の解決に向けて、クライアントと連携しながら社内リソースを活用し、採用支援を最大化していきます。具体的な業務は以下の通りです。

◆大手法人対応・担当企業（1人当たり約3〜4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる）・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案

◆社内連携・キャリアパートナーと連携し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画やコンテンツ制作・人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像を共有する勉強会を企画・実施

◆その他・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のため、他部門との連携や新規サービス開発を担当

入社後は全体研修を経てOJTにより実務にキャッチアップし、即戦力として活躍できるよう支援体制が整っています。

特徴

東証プライム上場企業として21期連続で増収を達成し、医療・介護・福祉領域で業界をリードしています。全国の看護師の約50％が登録するサービスを運営するなど、強固な事業基盤を確立しています。採用ソリューション部は病院以外の大手法人に対し、訪問看護や介護法人、ホスピス、美容クリニックなどを支援しており、組織的な連携体制を重視しています。勤務は週1日出社・週4日在宅を基本とするハイブリッド型で、残業は月20〜30時間程度。SlackやChatWorkを活用した効率的な業務運営が特徴です。人材紹介にとどまらず、採用から定着支援、新規サービス開発まで一気通貫で関与できる点に魅力があります。社会貢献性の高さも大きな特徴で、在宅医療や訪問看護といった社会的ニーズが高い分野の支援を通じて医療・介護サービスの安定供給に寄与します。将来的には事業開発や人材紹介事業、プロダクト開発など多彩なキャリアパスが用意されており、自らの志向に合わせて成長できる環境が整っています。福利厚生には資格取得支援、従業員持株制度、ベビーシッター利用補助制度などがあり、長期的に安心して働ける制度が充実しています。